u 你最典型的一个工作日是怎样安排的?
第1题:
u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的?
第2题:
u 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?
第3题:
u 请你讲一个这样的经历:你的请假要求本来很合理(如去看医生),但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的?
第4题:
u 你是怎样获得新观点和新主张的?
第5题:
u 你是怎样计划每天(每周)的活动的?
第6题:
u 假设你做了一个决定,这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么?
第7题:
u 讲一个这样的经历:你正在处理一件非常重要的事情,这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间?
第8题:
u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?
第9题:
u 你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?
第10题:
u 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?
第11题:
u 以前工作中,刚来到一个新单位时,你是怎样在老员工中树立领导地位的?
第12题:
第13题:
u 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
第14题:
u 讲一个这样的经历:你的老板给你分配了一件与你工作毫不相干的任务,这样,你的本职工作就无法完成了,你是怎样做的?
第15题:
u 讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
第16题:
u 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的?
第17题:
u 讲讲这样一个经历:你在处理一个特别重要的问题时,又出现了一个新的危机,你该怎样决定先做什么,后做什么?
第18题:
u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
第19题:
u 讲一个这样的经历:你的老板总是在最后一刻才给你分配工作任务,你是怎样克服由此带来的巨大麻烦的?
第20题:
u 过去,你是怎样肯定员工的贡献的?
第21题:
u 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?
第22题:
u 请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?
第23题:
假若你所在的单位打算营建一个苗圃,所有的工作由你负责,你怎样来安排你的工作?