u 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?
第1题:
u 在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
第2题:
u 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?
第3题:
u 在你前任工作中,哪些本来不属于你的正常工作,而你却承担了?我想知道你为什么要干那些非本职工作呢?
第4题:
u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作,你有哪些办法可以解决这个问题?你会选择哪个办法?为什么?
第5题:
这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外,这些问题也能深入了解应聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我认识的能力。
u 在前任工作中,你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?
第6题:
u 对你的前任工作来说,你最喜欢和最不喜欢的地方是什么?
第7题:
u 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题?
第8题:
u 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?
第9题:
u 说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道,你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的?
第10题:
u 你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
第11题:
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
第12题:
第13题:
u 请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
第14题:
u 在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?
第15题:
u 在你的前任工作中,你根据什么标准决定是否做些不属于你工作任务的任务项目?
第16题:
u 在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?
第17题:
u 从你的前任工作中,你所学到的最有意义的两到三件事是什么?
第18题:
u 说说这样一个经历:你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作,这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的?
第19题:
u 在你的上一个工作中,你发现了哪些以前了的问题?
第20题:
u 在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?为了和这种人共事,并使工作效率提高,你是怎样做的?
第21题:
u 你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?当你发现这些挑战阻碍了你的工作时,你用什么办法来解决这个问题?
第22题:
u 请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突?
第23题: