问题24在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

题目

问题24

在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

相似考题

1.下列属于外在的有形的激励形式的是()。A.表彰B.晋升C.福利D.授衔

2.言语交际有哪些形式?你认为哪种形式最重要?为什么?

3.u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

4.开放型问卷在问题的设置和安排上，没有严格的结构形式，被调查者可以依据本人的意愿用自己的语言自由陈述和作答。如：“你毕业后最想从事的职业是什么?”，“你认为新一轮课程改革应该如何实施才最有效?”。此种问卷形式也被称之为( )。A、结构性问卷B、封闭性问卷C、综合性问卷D、非结构性问卷

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  • 第1题：

    u 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？


    正确答案：
           

  • 第2题：

    为什么要强调教育政策的形式价值？你认为教育政策的形式价值标准有哪些？【要求适当展开论述，不能只是简单列举要点】


    决策主体;实施主体;利益主体;咨询主体;参与主体

  • 第3题：

    7、（1）在本课程中的各种东西方人格理论中，你最感兴趣的是哪种理论？为什么？ （2）对于你思考和理解自身的问题最有启发性的观点来自哪种理论，对你的启发是什么？ （3）通过本课程的学习，你认为自己最大的收获是什么？对你产生了怎样的影响？


    A

  • 第4题：

    （1）在本课程中的各种东西方人格理论中，你最感兴趣的是哪种理论？为什么？ （2）对于你思考和理解自身的问题最有启发性的观点来自哪种理论，对你的启发是什么？ （3）通过本课程的学习，你认为自己最大的收获是什么？对你产生了怎样的影响？


    错误

  • 第5题：

    威尔逊认为，要建立激励机制，培养官员人事行政管理的兴趣，提高其服务人民的觉悟。这种激励机制是（）。

    A．高薪

    B．培训

    C．晋升

    D．关怀


    高薪;晋升

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