问题34
你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何?
第1题:
问题39
你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?
分析 这是一个比较困难的问题,因为它其实包含了四个部分,各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的——这些问题经常一起出现——这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标,这一点尤为重要,因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话,你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分,是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。
错误回答 我在某个地方读到过,我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。
评论 回答这个问题时,关注经济的不利状况是不明智的,除此之外,这种回答在几个方面都有缺陷。首先,它试图把所有问题归结成一个问题。其次,它太过哲理化,因此没有反映任何计划和组织能力。最后,它表明求职者对自己的未来不太乐观,而且他(她)主要关心的是克服障碍和生存,而不是繁荣和发展。
正确回答 同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
评论 这个回答反映了求职者的组织头脑,而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式,你可以表达出一种自尊感,也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。第2题:
还记得你成长过程中最大的一次挫折吗?当时的心情及反应如何?
第3题:
什么是你最大的成就(成功)?你最大的遗憾是什么?
第4题:
“你是否曾经面对过要求特别急的某种情况,例如:对体力或期限的要求,你的反应如何?请给出一个实例。”
第5题:
u 你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么?你打算怎样应对这些问题?
第6题:
我的心呵!你昨天告诉我世界是欢乐的今天又告诉我世界是()的明天的言语又是什么教我如何相信你
第7题:
以下不属于综合素质类的问题是()。
第8题:
你所认为的纤维未来应如何发展?你所感觉的纤维发展及未来最主要的问题是什么?
第9题:
项目上曾经出现过一个问题。你当时采取措施解决了这个问题。但是,现在同样的问题又出现了。你很可能是忘了:()
第10题:
你的家人支持你异地求职吗
你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的
在团队中,通常你的角色是什么
你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的
第11题:
振奋
失望
美好
黑暗
第12题:
第13题:
? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
第14题:
你觉得从事工作以来取得最出色的成绩或处理最得意的事情是什么?面临最大的挫折、失败是什么?你是如何克服的?
第15题:
忍耐力
问 题:
“你工作中压力最大的是哪一方面,为什么?你的反应如何?”
第16题:
“你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为,你是如何看待的?”
第17题:
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
第18题:
属于责备性问题的提问是()。
第19题:
歌曲《同桌的你》中“老师们都已想不起”下一句是什么?()
第20题:
一位以前曾经逃过帐的客人又要求入住你店,你应如何处理?
第21题:
分析你曾经有过的一次演讲经历,是否成功?成功在哪里?不成功的原因是什么?你认为应该如何改进?
第22题:
“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”
“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”
“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”
“你为什么想要不停洗手呢?”
第23题:
你最大的优缺点分别是什么
在学校你最不喜欢的课程是什么、为什么
你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么
你有没有想过继续深造