u 若让你自己满意的话,工作中应该包括些什么?
第1题:
u 工作中使你最满意的地方是什么?
第2题:
u 若你干这个工作的话,你怎样决定是否需要一些改变?
第3题:
u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?
第4题:
u 在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?
第5题:
u 如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?
第6题:
其实,几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人。但也不得不承认,你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作,从求想过提升或承担更多的工作责任。下面一些问题可以使你区分开哪些人追求上进,哪些人安于现状。
u 如果你有很多钱可以使用,你也想让自己仍然很忙的话,你会利用时间做什么?
第7题:
u 若公司给你提供你所希望的那些挑战(自由、责任等)的话,你该怎么干?
第8题:
u 如果这个工作完全按你的想法去做的话,该是什么样?
第9题:
u 讲讲上一个工作中,因为你而发生的一些变化。
第10题:
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么?你打算怎样解决这个问题?
第11题:
当你在工作中遇到困难时,你认为通过什么途径来解决比较合适?( )
A.让领导给自己另找其他容易做的事情
B.自己想办法解决
C.让领导帮助自己
D.自己做不了,直接向领导表明
第12题:
对
错
第13题:
u 你认为工作中什么被视为是危险的情况?
第14题:
u 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品,你会制止他们吗?如果会的话,你该怎样做?
第15题:
u 如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?
第16题:
u 如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?
第17题:
u 未来工作中,你想避免些什么?为什么?
第18题:
u 若你自己来写你的职位描述的话,你会写些什么?
第19题:
u 为了在工作中获得那些机会和挑战,你都做了些什么样的努力?
第20题:
u 若让你完成大量的工作,而完成期限又十分有限,为了完成任务,你使用的最基本的方法是什么?
第21题:
u 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?
第22题:
问题41
如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?
分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否
有能力控制局面和制定战略计划。
错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。
评论 这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知之甚少。面试人会怀疑求职者是否有领导的能力与信心。
正确回答 我认为计划是管理者最重要的一种技能。计划的关键是运用系统过程。首先,你需要从所有员工中搜集信息。其次,你需要检查并分析这些信息。一旦了解了需要攻克的问题,你就可以制定一个包含目的和目标的计划。接下来,你需要实现这个计划。在工作持续进行中,我会评价进展情况并做出必要的调整。
评论 这种回答表明,求职者熟悉而且适应计划过程。同时也表明,求职者以前曾经这样做过,而且还准备再次这样做。
第23题:
接纳既不是让你的恋人任意妄为,也不是迫使自己说一些煽情的话。它是让你的恋人拥有自我,拥有轻松、自由和平静的心态。