“轻公司”成功的最大秘诀,是将主要业务外包,企业内只保留最基础的业务部分。()此题为判断题(对，错)。

题目
“轻公司”成功的最大秘诀,是将主要业务外包,企业内只保留最基础的业务部分。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.Gartner公司按发包的业务领域和最终服务的市场,将服务外包分为业务流程外包和信息技术外包。()此题为判断题(对，错)。

2.企业将某些业务外包，可能会给发包企业带来一些风险。(55)造成企业内部知识流失最人。A．活动外包B．服务外包C．内包D．个包

3.有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A.①②B.③④C.②③D.②④

4.Gartner公司按发包的业务领域和最终服务的市场,将服务外包分为业务流程外包和()。A.人力外包B.产品外包C.信息技术外包D.知识流程外包

更多““轻公司”成功的最大秘诀,是将主要业务外包,企业内只保留最基础的业务部分。() ”相关问题

  • 第1题：

    通过查找资料了解到，期货资管业务放开之前，期货公司由于无法开展自营业务而流失大量交易人才，交易力量薄弱。从市场中选拔人才的做法，在资产管理行业已有先例。期货公司通过外聘投资顾问团队，将资管业务完全外包，期货公司本身负责提供通道。期货公司资管人士认为，这种做法比培养自身团队更高效。当然，也有业内人士不认可这种做法，他们认为，期货资管牌照来之不易，牌照最大的好处在于让期货公司拥有练兵的平台，不能拿着牌照却“只喝汤，不吃肉”，上述文字的主旨是( )。

    A.期货公司资管业务是否自营尚存争议
    B.期货公司资管业务人才稀缺
    C.期货公司外包资营业务比自身培养人才方便
    D.期货公司应该努力培养资营业务专业团队

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    ()是投资银行最本源、最基础的业务活动，是投资银行为公司或政府机构等融资的主要手段之一。

    A:证券发行与承销业务
    B:证券经纪与交易业务
    C:兼并收购业务
    D:基金管理业务

    答案：A
    解析：
    证券发行与承销业务是投资银行最本源、最基础的业务活动，是投资银行为公司或政府机构等融资的主要手段之一。

  • 第3题：

    9、设计最小化可行产品时，功能设计的秘诀包括？

    A．只保留最核心功能

    B．只服务最小范围的天使用户

    C．只做最低程度的开发

    D．坚决不外包


    只保留最核心功能;只服务最小范围的天使用户;只做最低程度的开发

  • 第4题：

    ( )是投资银行最本源、最基础的业务活动，是投资银行为公司或政府机构等融资的主要手段之一。

    A、证券发行与承销业务
    B、证券经纪与交易业务
    C、兼并收购业务
    D、基金管理业务

    答案：A
    解析：
    证券发行与承销业务是投资银行最本源、最基础的业务活动，是投资银行为公司或政府机构等融资的主要手段之一。选A。

  • 第5题：

    设计最小化可行产品时，功能设计的秘诀包括？

    A．只保留最核心功能

    B．只服务最小范围的天使用户

    C．只做最低程度的开发

    D．坚决不外包


    A

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