关于奖励系数说法正确的有()A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%，奖励系数=0.5B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%，奖励系数=0.3C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%，奖励系数=0D.服务商加入时间不足半年，按实际加入月份计算

题目
关于奖励系数说法正确的有()

A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%，奖励系数=0.5

B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%，奖励系数=0.3

C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%，奖励系数=0

D.服务商加入时间不足半年，按实际加入月份计算

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1.关于公务员奖励的说法正确的有( )。A.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体B.以物质奖励为主C.坚持精神奖励与物质奖励相结合D.奖励工作表现突出，有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体

2.关于蓄积系数说法正确的是 （ ）

3.关于对员工奖励的说法，正确的有（）。A:物质奖励与精神奖励相结合 B:员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励 C:奖励应采用公开透明的方式 D:奖励程度要与员工的贡献相符 E:奖励的方式保持一致，不应变化

4.关于公务员奖励的说法正确的有( )。A.坚持精神奖励与物质奖励相结合B.奖励工作表现突出，有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体C.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体D.以物质奖励为主

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    关于个人奖励计划的说法，正确的有（　　）。

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    B.个人奖励计划降低了监督成本
    C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
    D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情
    E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查个人奖励计划。 优点：降低了监督成本，能更好地预测和控制劳动力成本，易操作，易于沟通。
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  • 第2题：

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    A．外在奖励有任何时候都是必要的

    B．在儿童有内在动机的前提下，外在奖励的引入会降低其内在动机

    C．外在奖励完全是没有必要的

    D．外在奖励不影响幼儿的内在动机


    B

  • 第3题：

    关于基尼系数，以下说法正确的有（）。

    A．基尼系数介于0到0.5之间

    B．基尼系数越大，则表明收入分配越平均

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    基尼系数没有单位（量纲）

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    下列关于β系数的说法中，正确的有（　）。

    A.β系数恒大于0
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    C.β系数为零表示无系统风险
    D.β系数既能衡量系统风险也能衡量非系统风险

    答案：B,C
    解析：
    如果某项资产的收益率和市场组合平均收益率变化方向相反，该资产的β系数为负，所以选项A的说法错误。β系数反映系统风险的大小，所以选项D的说法错误。

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