对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。A.甲厂比乙厂大B.乙厂比甲厂大C.两个工厂一样大D.无法确定

题目
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。

A.甲厂比乙厂大

B.乙厂比甲厂大

C.两个工厂一样大

D.无法确定
相似考题

1.对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ） 。A．甲厂比乙厂大B．乙厂比甲厂大C．两个工厂一样大D．无法确定

2.欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设（ ）。A.两厂该职业病的患病年龄构成相同B.两厂工人数相同C.两厂患病人数相同D.两厂该工种工人的工龄构成相同E.两厂工人工种构成相同

3.甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45％，其中甲厂的人数比乙厂多12．5％，技术人员的人数比乙厂的多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?A．680 B．840 C．960 D．1020

4.比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂A、该工种的工人数相同B、工人数相同C、患该职业病的工人数相同D、工人的工龄构成比相同E、该工种工人的工龄构成比相同

更多“对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。”相关问题

  • 第1题：

    某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。

    A、提高

    B、降低

    C、持平

    D、不一定


    参考答案：B

  • 第2题：

    甲、乙、丙、丁四个工厂共有100名高级技工，其中甲、乙两个工厂高级技工数量比为12∶25，丙工厂的高级机技工工人数比丁工厂少4人，问丁工厂的高级技工人数比甲工厂：

    A.多6人
    B.少6人
    C.多9人
    D.少9人

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题，用数字特性法解题。
    第二步，已知甲∶乙＝12∶25，合计37份，假设为37n（因四个工厂共有100名高级技工，故n为1或2）。丙和丁人数满足：丁－丙＝4①，丙＋丁＝100－（甲＋乙）＝100－37n②。由①知，丙+丁的和也是偶数，即丙＋丁＝100－37n是偶数，则n是偶数，即n＝2。
    第三步，得出：丙＋丁=26③，解方程①③，得丙＝11（人），丁＝15（人）。甲的人数为12n＝12×2＝24（人）。所以，甲工厂高级技工人数是24人，丁工厂高级技工人数是15人，丁比甲工厂少24－15＝9（人）。
    因此，选择D选项。

  • 第3题：

    某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。

    • A、提高
    • B、降低
    • C、持平

    正确答案:B

  • 第4题：

    要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）

    • A、甲厂工人的年龄构成
    • B、乙厂工人的年龄构成
    • C、甲乙两厂合并的工人的年龄构成
    • D、甲乙两厂合并的工人的工龄构成

    正确答案:D

  • 第5题：

    要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（）

    • A、工人总数完全相同
    • B、患高血压病工人数相同
    • C、各年龄组工人工龄长度相同
    • D、工人年龄构成分布相同
    • E、工人性别构成与全国人口一致

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据10％的简单重复抽样调查资料，第一个企业工人工资方差为225，第二个企业工人工资方差为100；第一个企业的工人数为第二个企业的4倍。则抽样平均误差（）

    • A、第一个企业较大
    • B、第二个企业较大
    • C、两个企业误差相同
    • D、不能确定

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据重复抽样的资料，甲单位工人工资方差为25，乙单位为100，乙单位人数比甲单位多3倍，则抽样平均误差（）。

    • A、甲单位较大
    • B、无法判断
    • C、乙单位较大
    • D、相同

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）
    A

    假设甲乙两厂该工种的工人数相同

    B

    假设甲乙两厂的工人数相同

    C

    假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同

    D

    假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同

    E

    假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。
    A

    增加

    B

    减少

    C

    持平

    D

    不能作结论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差(  )。
    A

    甲厂比乙厂大

    B

    乙厂比甲厂大

    C

    两个工厂一样大

    D

    无法确定


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设（）
    A

    两厂该职业病的患病年龄构成相同

    B

    两厂工人数相同

    C

    两厂患病人数相同

    D

    两厂该工种工人的工龄构成相同

    E

    两厂工人工种构成相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）
    A

    假设甲乙两厂的工人数相同

    B

    假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同

    C

    假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同

    D

    假设甲乙两厂的工人数构成相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要比较甲乙两厂某工种工人的某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是( )

    A、假设两厂的工人数相同

    B、假设两厂患职业病的工人数相同

    C、假设两厂职业病的患病率相同

    D、假设两厂的某工种工人的工龄构成比相同


    参考答案：D

  • 第14题：

    A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。

    • A、甲厂比乙厂大
    • B、乙厂比甲厂大
    • C、两个工厂一样大
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第15题：

    对两工厂职工工资进行不重复的随机抽样调查，抽查的工人人数相等，两厂工人工资的标准差相同，但第一个厂工人数比第二个工厂人数多一倍，则抽样平均误差（）

    • A、第一个工厂大
    • B、第二个工厂大
    • C、两个工厂一样大
    • D、无法比较

    正确答案:A

  • 第16题：

    要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）

    • A、假设甲乙两厂的工人数相同
    • B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同
    • C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同
    • D、假设甲乙两厂的工人数构成相同

    正确答案:C

  • 第17题：

    要比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是（）

    • A、假设甲乙两厂该工种的工人数相同
    • B、假设甲乙两厂的工人数相同
    • C、假设甲乙两厂患该职业病的工人数相同
    • D、假设甲乙两厂工人的工龄构成比相同
    • E、假设甲乙两厂该工种工人的工龄构成比相同

    正确答案:D

  • 第18题：

    抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）

    • A、乙企业较大
    • B、甲企业较大
    • C、相同
    • D、不能作出结论

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是（）
    A

    假设甲、乙两厂的工人数相同

    B

    假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同

    C

    假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同

    D

    假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同

    E

    假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同，但患病率相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
    A

    相等

    B

    甲企业大

    C

    乙企业大

    D

    谁大谁小不能定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差（）。
    A

    甲企业较大

    B

    乙企业较大

    C

    不能作出结论

    D

    相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。
    A

    提高

    B

    下降

    C

    不变

    D

    升降不定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（　　）。
    A

    各年龄组工人工龄长度相同

    B

    患高血压病工人数相同

    C

    工人总数完全相同

    D

    工人年龄构成分布相同

    E

    工人性别构成与全国人口一致


    正确答案： C
    解析：
    标准化法是选用统一标准构成以消除某因素的内部构成不同对粗率的影响，使通过标准化后的标准化率具有可比性。工人年龄构成分布不同，会影响甲、乙两厂工人高血压病患病率比较。

  • 第24题：

    单选题
    要比较甲乙两厂工人患某种职业病的患病率，对工龄进行标化，其标准构成的选择是（）
    A

    甲厂工人的年龄构成

    B

    乙厂工人的年龄构成

    C

    甲乙两厂合并的工人的年龄构成

    D

    甲乙两厂合并的工人的工龄构成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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