从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：请根据上述资料回答下列问题： 员工的工号数据属于（）。A．分类数据 B．顺序数据 C．定性数据 D．定量数据

题目
从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

请根据上述资料回答下列问题：
员工的工号数据属于（）。

A．分类数据
B．顺序数据
C．定性数据
D．定量数据
相似考题

1.重点调查是从研究总体中随机抽取一组样本，依据对这组样本的调查结果，来推断或说明总体情况的一种方法。()

2.共用题干 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划

3.从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300名在职员工 C.该单位所有亚健康在职员工 D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

4.某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。A、规范岗位职责 B、改善绩效 C、优化部门编制 D、优化员工结构

更多“从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示： ”相关问题

  • 第1题：

    为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是（　　）。

    A.简单随机抽样
    B.整群抽样
    C.系统抽样
    D.分层抽样

    答案：D
    解析：
    分层抽样是先按照某种规则把总体分为不同的层，然后在不同的层内独立、随机的抽取样本，这样所得到的样本称为分层样本。如果每层中的抽样都是简单随机抽样，则称为分层随机抽样。瑞牛题库题库，是基于大数据的人工智能算法研发而成的考试题库，专注于根据不同考试的考点、考频、难度分布，提供考试真题解析、章节历年考点考题、考前强化试题、高频错题榜等。查看完整试题、答案解析等更多考试资料，尽在瑞牛题库考试网……

  • 第2题：

    某企业试验用两种新材料生产产品。现从每种材料生产的产品中各随机抽取5个进行检验，没得产品的抗拉力(kg)数据如表2—1所示。




    答案：D
    解析：
    材料A的平均值高于材料B，而材料A的方差高于材料B，故单独用平均值或者方差均不能很好地描述两组数据的差异，只能用离散系数来做出判断。

  • 第3题：

    今从某高校10000个学生中随机抽取1%的学生调查其每月生活费支出。调查结果显示，学生月均消费950元，方差为400元。则在95% 的置信水平下该校学生的月均消费的（ ）。


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

    请根据上述资料回答下列问题：
    10名员工6月份医疗费支出的中位数是（）。

    A．32
    B．97
    C．64.5
    D．不存在

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。
    10名员工的缺勤天数是（ ）。

    A.观测数据
    B.实验数据
    C.一手数据
    D.二手数据

    答案：A,C
    解析：

  • 第6题：

    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。
    如果员工的缺勤天数服从正态分布，则平均缺勤天数95%的置信上限为（ ）。


    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    某公司员工的统计资料如表1-3所示，请计算：
    （1）各年龄组以及企业员工平均技术等级。
    （2）企业员工技术等级的结构比例，并说明其特点。


    答案：
    解析：

    ①计算各年龄组企业员工平均技术等级：
    ≤25岁工人平均技术等级=（300x5+60x4）/850=（1500+240）/850≈2.04。
    26~35岁工人平均技术等级=（115x5+100x4+60x3+5x2）/850=（575+400+180+10）/850=1.44。
    36.45岁工人平均技术等级=（20x4+80X3+25x2+5x1）/850=（80+240+50+5）/850=0.44。
    ≥46岁工人平均技术等级=（40x3+30x2+10x1）/850=（120+60+10）/850≈0.22。
    ②计算企业员工平均技术等级：
    企业员工平均技术等级=（415x5+180x4+180x3+60x2+15x1）/850=4.08。
    该企业不同年龄组技术等级统计表如表1-4所示。

    （2）初级工的比重=初级工人数/总人数=415/850≈49%；
    中级工的比重=中级工人数/总人数=180/850≈21%；
    高级工的比重=高级工人数/总人数=180/850≈21%；
    技师的比重=技师人数/总人数=60/850≈7%；
    高级技师比重=高级技师人数/总人数=15/850≈1.7%。
    该公司的工人比例是初级工人数高于中级工人数；中级人数等于高级工人数；高级工人数高于技师人数；技师人数高于高级技师人数，说明该公司工人配置合理。

  • 第8题：

    为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取l50名调查，这种抽样方法是（）。

    • A、简单随机抽样
    • B、整群抽样
    • C、系统抽样
    • D、分层抽样

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    为了调查某校学生的购书费用支出：从男生中随机抽取60名，女生中随机抽取40名调查，这种调查方法是（）
    A

    简单随机抽样

    B

    分层抽样

    C

    系统抽样

    D

    整群抽样


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（    ）。
    A

    全距为4

    B

    全距为2

    C

    离散系数为0.745

    D

    离散系数为1


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取l50名调查，这种抽样方法是（）。
    A

    简单随机抽样

    B

    整群抽样

    C

    系统抽样

    D

    分层抽样


    正确答案： C
    解析： 分层抽样指先按照某种规则把总体分为不同的层，然后在不同的层内独立、随机地抽取样本的方法。

  • 第12题：

    多选题
    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工的缺勤天数是（    ）。
    A

    观测数据

    B

    实验数据

    C

    一手数据

    D

    二手数据


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    某企业试验用两种新材料生产产品。现从每种材料生产的产品中各随机抽取5个进行检验，没得产品的抗拉力(kg)数据如表2—1所示。



    采用材料B生产的产品，其抗拉强度(kg)的（）。



    答案：B,D
    解析：

  • 第14题：

    从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

    请根据上述资料回答下列问题：
    本题中的抽样调查属于（）。

    A．简单随机抽样
    B．分层抽样
    C．整群抽样
    D．系统抽样

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

    请根据上述资料回答下列问题：
    可以采用（）来反映员工6月份医疗费支出的差异程度。

    A．标准差
    B．极差
    C．方差
    D．标准分数

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    从某企业90名员工中依据工号随机抽取10名员工调查其6月份的医疗费支出。相关调查结果如表1所示：

    请根据上述资料回答下列问题：
    假设总体服从正态分布，全公司员工平均医疗费支出95%的置信区间为（）。（备注：样本均值为190，样本标准差为251.53，）

    A.置信上限为
    B.置信上限为
    C.置信下限为
    D.置信下限为

    答案：A,C
    解析：

  • 第17题：

    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。
    10名员工缺勤天数的（ ）。

    A.全距为4
    B.全距为2
    C.离散系数为0.745
    D.离散系数为1

    答案：A,C
    解析：

  • 第18题：

    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。
    下列说法正确的包括（ ）。

    A.10名员工的全勤率为30%
    B.10名员工的全勤率为70%
    C.此例无法推断员工全勤率的置信区间
    D.此例可以推断员工全勤率的置信区间

    答案：A,C
    解析：

  • 第19题：

    为了调查某校学生的购书费用支出：从男生中随机抽取60名，女生中随机抽取40名调查，这种调查方法是（）

    • A、简单随机抽样
    • B、分层抽样
    • C、系统抽样
    • D、整群抽样

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（  ）。
    A

    随机抽取的300名在职员工

    B

    该单位所有亚健康在职员工

    C

    该单位所有在职员工

    D

    被调查的300名在职员工中的亚健康员工


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（    ）。
    A

    中位数为2.5

    B

    中位数为2

    C

    中位数为3

    D

    众数为3


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（　　）。[2017、2015年真题]
    A

    随机抽取的300名在职员工

    B

    该单位所有亚健康在职员工

    C

    该单位所有在职员工

    D

    被调查的300名在职员工中的亚健康员工


    正确答案： A
    解析：
    总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体，每个个体商业单位就是总体单元。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。A项是样本；B项是总体参数；C项是总体；D项是样本统计量（估计量）。

  • 第23题：

    不定项题
    （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：下列说法正确的包括（    ）。
    A

    10名员工的全勤率为30%

    B

    10名员工的全勤率为70%

    C

    此例无法推断员工全勤率的置信区间

    D

    此例可以推断员工全勤率的置信区间


    正确答案： B
    解析：

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