第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
关于工资支付说法正确的是()
第5题:
用人单位支付工资应当()
第6题:
公务员工资的支付形式是()。
第7题:
工资的支付形式是()。
第8题:
薪酬不包括()
第9题:
对
错
第10题:
延期支付
实物支付
货币支付
现期支付
集体性消费
第11题:
货币
货币和实物
证券
工资
第12题:
工资支付必须是货币形式
工资支付不得以实物形式
不得以有价证券形式
不得规定劳动者消费方式
第13题:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分:(1)货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定:(1)用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;(2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(3)用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第14题:
第15题:
关于工资支付说法正确的是()
第16题:
劳动报酬的支付形式具体化表现为()。
第17题:
农民工工资应当以法定货币形式支付,也可以实物或者有价证券抵付。
第18题:
()是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
第19题:
福利往往采用()的形式。
第20题:
以法定货币形式支付
以实物形式支付
以股票形式支付
以债券形式支付
第21题:
雇主以实物形式支付给雇员的报酬
政府的转移支付和投资利息
雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
内在薪酬
第22题:
对
错
第23题:
工资
利润
利息
地租