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  • 第1题:

    《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

    A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
    B.以货币形式按月支付给劳动者本人
    C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
    D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

    答案:B
    解析:
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 第2题:

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

    答案:C
    解析:
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A,货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;选项B,工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;选项D,劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第3题:

    工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。( )


    答案:错
    解析:
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  • 第4题:

    关于工资支付说法正确的是()

    • A、工资支付必须是货币形式
    • B、工资支付不得以实物形式
    • C、不得以有价证券形式
    • D、不得规定劳动者消费方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    用人单位支付工资应当()

    • A、以法定货币形式支付
    • B、以实物形式支付
    • C、以股票形式支付
    • D、以债券形式支付

    正确答案:A

  • 第6题:

    公务员工资的支付形式是()。

    • A、实物
    • B、货币
    • C、股权
    • D、支票

    正确答案:B

  • 第7题:

    工资的支付形式是()。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、股票
    • D、欠条

    正确答案:A

  • 第8题:

    薪酬不包括()

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    福利往往采用()的形式。
    A

    延期支付

    B

    实物支付

    C

    货币支付

    D

    现期支付

    E

    集体性消费


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动报酬的支付形式具体化表现为()。
    A

    货币

    B

    货币和实物

    C

    证券

    D

    工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于工资支付说法正确的是()
    A

    工资支付必须是货币形式

    B

    工资支付不得以实物形式

    C

    不得以有价证券形式

    D

    不得规定劳动者消费方式


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
    C、劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
    D、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    答案:D
    解析:
    2018新教材P133

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分:(1)货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定:(1)用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;(2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(3)用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 第14题:

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案:C
    解析:
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  • 第15题:

    关于工资支付说法正确的是()

    • A、工资支付必须是货币形式
    • B、工资可以实物形式
    • C、工资可以有价证券替代
    • D、可规定劳动者消费形式

    正确答案:A

  • 第16题:

    劳动报酬的支付形式具体化表现为()。

    • A、货币
    • B、货币和实物
    • C、证券
    • D、工资

    正确答案:D

  • 第17题:

    农民工工资应当以法定货币形式支付,也可以实物或者有价证券抵付。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    ()是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、利润
    • C、利息
    • D、地租

    正确答案:A

  • 第19题:

    福利往往采用()的形式。

    • A、延期支付
    • B、实物支付
    • C、货币支付
    • D、现期支付
    • E、集体性消费

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    单选题
    用人单位支付工资应当()
    A

    以法定货币形式支付

    B

    以实物形式支付

    C

    以股票形式支付

    D

    以债券形式支付


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    薪酬不包括()
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。(  )[2017年初级真题]
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

  • 第23题:

    单选题
    ()是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    利润

    C

    利息

    D

    地租


    正确答案: D
    解析: 暂无解析