下列哪个变量不能采用定比计量尺度?( )。A、企业职工人数B、企业产品产量C、企业销售额D、企业利润额

题目

下列哪个变量不能采用定比计量尺度?( )。

A、企业职工人数

B、企业产品产量

C、企业销售额

D、企业利润额

相似考题

1.下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是（ ）。 A．定类尺度 B．定距尺度 C．定序尺度 D．定比尺度

2.中小企业标准是根据企业职工人数、销售额和()等指标,结合行业特点制定。A、企业部门数量B、利润额C、资产总额D、净资产

3.指出下列各总体哪些是可相加总体()A、全部工业企业总体B、人口总体C、固定资产总体D、产品产量总体E、企业职工人数总体

4.以某企业全体职工为总体，了解职工的性别和年龄构成，则下列各项中属于品质标志是( )。A．企业职工人数B．企业职工的年龄C．企业职工的性别D．企业职工性别比

参考答案和解析
答案：D
更多“下列哪个变量不能采用定比计量尺度?( )。A、企业职工人数B、企业产品产量C、企业销售额D、企业利润 ”相关问题

  • 第1题：

    在调查中得到的不同企业职工的人数是（ ）。

    A连续变量B离散变量C分类变量D顺序变量


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。

    A:定序尺度
    B:定类尺度
    C:定距尺度
    D:定比尺度

    答案：A
    解析：
    定序尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算。B项，定类尺度的计量结果可以计算每一类或组中各元素或个体出现的频数，但不能进行区分大小或进行任何数学运算；C项，定距尺度的计量结果可以进行加、减运算；D项，定比尺度计量的结果可以进行加、减、乘、除等数学运算。

  • 第3题：

    下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的是()。

    A:定类尺度
    B:定序尺度
    C:定距尺度
    D:定比尺度

    答案：A
    解析：
    按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次：定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。因此，最粗略、计量层次最低的是定类尺度，最精确、计量层次最高的是定比尺度。

  • 第4题：

    下列中，计量结果只能进行加减运算的计量尺度是（）

    • A、定距尺度
    • B、定比尺度
    • C、定类尺度
    • D、定序尺度

    正确答案:A

  • 第5题：

    在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定矩尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列变量中，属于数量变量的有（）。

    • A、人的身高
    • B、人的体重
    • C、人的年龄
    • D、企业实现的利润
    • E、企业人数

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（）。

    • A、定比尺度
    • B、定类尺度
    • C、定序尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:C

  • 第8题：

    甲企业职工人数1248人，这是一个连续变量。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列哪个计量尺度，既可进行加减运算，也可进行乘除运算（）

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定比尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。
    A

    定类尺度

    B

    定序尺度

    C

    定矩尺度

    D

    定比尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个计量尺度，既可进行加减运算，也可进行乘除运算（）
    A

    定类尺度

    B

    定序尺度

    C

    定比尺度

    D

    定距尺度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（  ）。
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定序尺度

    D

    定距尺度


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    产品产量、人口数、国内生产总值等都是以（ ）为计量尺度。

    A.定序尺度B.定距尺度C.定比尺度D.定类尺度


    正确答案：B

  • 第14题：

    下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（ ）。

    A.定类尺度
    B.定序尺度
    C.定距尺度
    D.定比尺度

    答案：A
    解析：
    定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度，它是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。

  • 第15题：

    某企业职工人数为1200人，这里的“职工人数1200人”是（）。

    • A、标志
    • B、变量
    • C、指标
    • D、标志值

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（）

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定比尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:A

  • 第17题：

    计量结果不但表现为类别，而且这些类别之间可以进行顺序的比较，计量结果的顺序不能颠倒计量尺度是（）。

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定距尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据我国中小企业促进法规定，中小企业的划分标准有哪些（）

    • A、企业职工人数
    • B、销售额
    • C、资产总额
    • D、行业特点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）

    • A、乙企业较大
    • B、甲企业较大
    • C、相同
    • D、不能作出结论

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列变量中，属于品质变量的有（）。

    • A、人的性别
    • B、人的年龄
    • C、企业规模
    • D、企业所属行业
    • E、企业的产品产量

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。
    A

    相等

    B

    甲企业大

    C

    乙企业大

    D

    谁大谁小不能定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则随机抽样误差（）。
    A

    甲企业较大

    B

    乙企业较大

    C

    不能作出结论

    D

    相同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列变量中，属于数量变量的有（）。
    A

    人的身高

    B

    人的体重

    C

    人的年龄

    D

    企业实现的利润

    E

    企业人数


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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