各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，进行奖励和惩罚等需要使用统计资料时，（ ）。A.以自行调查的统计资料为准B.以民间调查机构实施调查的统计资料为准C.以新闻媒体登载的统计资料为准D.以统计机构或统计负责人等签署或者盖章的统计资料为准

题目

各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，进行奖励和惩罚等需要使用统计资料时，（ ）。

A.以自行调查的统计资料为准

B.以民间调查机构实施调查的统计资料为准

C.以新闻媒体登载的统计资料为准

D.以统计机构或统计负责人等签署或者盖章的统计资料为准

相似考题

1.关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

2.各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，迸行奖励和惩罚等需要使用统计资料的，依据的统计资料是（ ）。A.自行统计调查的B.民间调查机构实施调查的C.新闻媒体登载的D.统计机构或统计负责人签署或者盖章的

3.根据《统计法》的规定，各级领导机关制定政策，考核经济效益、社会效益和工作成绩等，需要使用统计资料的，以统计机构或者统计负责人签署或者盖章的统计资料为准。 ( )A．正确B．错误

4.根据《统计法》的规定，各级领导机关制定政策，考核经济效益、社会效益和工作成绩等，需要使用统计资料的，以统计机构或者统计负责人签署或者盖章的统计资料为准。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
更多“各级领导机关制定政策、计划,检查政策、计划执行情况,考核经济效益、社会效益和工作成绩,进行奖励和 ”相关问题

  • 第1题：

    建筑业统计报表制度的作用是()。

    A、为各级政府制定政策和计划提供依据

    B、为各级政府宏观控制企业提供依据

    C、为各级政府控制企业经营提供依据

    D、为各级政府微观控制企业提供依据


    答案：A

  • 第2题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是().

    A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
    B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
    C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
    D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

    答案：C
    解析：
    本题考查团队奖励计划的相关内容.团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员I产生较强的团队凝聚力.计件制和佣金制是个人奖励计划的方式.选项D在教材中没有体现.

  • 第3题：

    检查考核材料供应计划的执行情况，主要是检查材料的收入执行情况。（ ）


    答案：对
    解析：
    检查考核材料供应计划的执行情况，主要是检查材料的收入执行情况，它反映了材料对生产的保证程度。

  • 第4题：

    制定政策也是一种计划行为。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是()。

    A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
    B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
    C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
    D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

    答案：C
    解析：
    团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。主要缺点是它导致了优秀员工的流动。

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