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  • 第1题:

    铁路箱发生破损、丢失和因损坏报废时,车站应填写()作为责任划分和赔偿依据,由责任单位承担费用。

    A.商务记录

    B.货运记录

    C.普通记录

    D.集装箱破损记录


    正确答案:D

  • 第2题:

    下列理赔处理不正确的是( )。

    A.委托外单位加工物资的赔付,赔付时应将期末余额含有的加工费用剔除

    B.“生产成本”科目下有两个明细科目:“基本生产成本”和“辅助生产成本”,理赔时只要核对这两个科目即可赔付

    C.自制半成品的赔付,就按照自制半成品的类别或品种设置细账作为理赔依据

    D.待摊费用理赔时,要掌握只对待摊费用中的实物形态的未摊部分作为赔付依据


    参考答案:B

  • 第3题:

    4、某专用线接卸一组重棚车,该组车送车时交接检查施封良好并凭封印完成交接,票记该组车为发货人专用线负责装车、施封。卸车后清点货物发现件数短少220件。该按下列哪种办法处理?

    A.车站编制货运记录,铁路向收货人赔付损失。

    B.车站编制货运记录,铁路向发货人赔付损失。

    C.车站编制普通记录,其中一联交收货人作为证明文件,由收货人凭此自行联系发货人处理。

    D.车站编制普通记录,铁路向收货人赔付损失。


    A

  • 第4题:

    下列理赔处理不正确的是( )。

    A. 委托外单位加工物资的赔付,赔付时应将期末余额含有的加工费用剔除

    B. “生产成本”科目下有两个明细科目:“基本生产成本”和“辅助生产成本”,理赔时只要核对这两个科目即可赔付

    C. 自制半成品的赔付,就按照自制半成品的类别或品种设置明细账作为理赔依据

    D. 待摊费用理赔时,要掌握只对待摊费用中的实物形态的未摊部分作为赔付依据


    参考答案:B

  • 第5题:

    ()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

    A、目标管理法
    B、绩效标准法
    C、直接指标法
    D、成绩记录法

    答案:C
    解析:
    直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。