此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。
第3题:
【判断】协调好社会关系可以为社会治理提供良好的环境,也有利于化解阶层矛盾和社会纠纷,促进社会和谐和发展。
第4题:
第5题:
142、通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调。这是人力资源管理的激励保持功能。