不属于以考察员工为中心的工作分析法是()A、任务分解法B、心理素质分析C、关键事件技术D、指导定向职务分析

题目
不属于以考察员工为中心的工作分析法是()

A、任务分解法

B、心理素质分析

C、关键事件技术

D、指导定向职务分析

相似考题

1.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是()A. 高工作，高关心B. 高工作，低关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心

2.以下不属于部门结构设计原则的是( )。A．以关系为中心B．以成果为中心C．以工作和任务为中心D．以层次为中心

3.A.以合理用药为中心 B.以病人为中心 C.以药品为中心 D.以员工为中心 E.以病人生命质量为中心药学部门药学管理工作模式是

4.以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。A．以关系为中心B．以成果为中心C．以工作和任务为中心D．以层级为中心

更多“不属于以考察员工为中心的工作分析法是() ”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于部门结构设计原则的是()。

    A:以关系为中心
    B:以成果为中心
    C:以工作和任务为中心
    D:以层次为中心

    答案：D
    解析：
    部门结构设计的原则主要包括：以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。

  • 第2题：

    1、下列不属于“合伙制”特点的是（）

    A．为自己工作

    B．以人的需求为中心

    C．老板是发动机

    D．全体员工是发动机


    错误

  • 第3题：

    5、科学的绩效考核应关注（）。

    A．集中考察工作的实际产出

    B．综合考察员工的工作态度和能力

    C．注重最终业绩，以工作结果为导向

    D．综合考察工作过程的努力程度和工作结果


    综合考察工作过程的努力程度和工作结果

  • 第4题：

    以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。

    A.以关系为中心
    B.以成果为中心
    C.以工作和任务为中心
    D.以层次为中心

    答案：D
    解析：
    部门结构设计的原则主要包括：以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。

  • 第5题：

    11、下列不属于“合伙制”特点的是（）

    A．为自己工作

    B．以人的需求为中心

    C．老板是发动机

    D．全体员工是发动机


    老板是发动机

相关内容