按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。A、调解B、仲裁C、协商D、复议

题目
按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。

A、调解

B、仲裁

C、协商

D、复议

相似考题

1.劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向人民法院提起诉讼。()

2.发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

3.《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

4.根据《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起30日内可向人民法院提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

更多“按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?

    A、调解

    B、协商

    C、劳动争议仲裁

    D、行政复议


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

    A、调解

    B、仲裁

    C、提起诉讼

    D、协商


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    4.2.1.13劳动者因劳动争议向人民法院提起诉讼的，应当依法先经过（）。

    A．和解

    B．调解

    C．投诉

    D．仲裁


    错误

  • 第4题：

    发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

    A、协商

    B、调解

    C、仲裁

    D、和解


    参考答案：C

  • 第5题：

    按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()


    正确答案:错

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