竞业限制的期限不得超过一年。()此题为判断题(对，错)。

题目
竞业限制的期限不得超过一年。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。

2.关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业

3.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

4.在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。A.一年B.二年C.三年D.五年

参考答案和解析
参考答案：错
更多“竞业限制的期限不得超过一年。() ”相关问题

  • 第1题：

    竞业限制期限,不得超过3年。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    关于竞业限制期限的说法，正确的是（　　）。

    A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
    B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
    C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

    答案：C
    解析：
    在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第3题：

    从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（)


    错误

  • 第4题：

    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。

    A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
    B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    C.竞业限制期限，不得超过两年
    D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
    E.竞业限制期限，不得超过一年

    答案：A,B,C,D
    解析：
    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。

  • 第5题：

    （2014年）从事同类业务的竞业限制期限不得超过 1年。（ ）


    答案：错
    解析：

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