绩效考评一般应()进行。A.逐级B.自上而下C.越级D.同级

题目
绩效考评一般应()进行。

A.逐级

B.自上而下

C.越级

D.同级

相似考题

1.以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

2.一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A:绩效考评后台系统 B:绩效计划设计系统 C:绩效考评实施系统 D:绩效结果分析系统

3.考评者培训的时间一般在()。A:修改绩效考评办法后 B:进行绩效考评前 C:管理者刚卸任时 D:管理者刚到任时 E:在进行日常管理技能培训的同时

4.考评者培训的时间一般在（ ）。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C.管理者刚卸任时 D.管理者刚到任时 E.在进行日常管理技能培训的同时

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  • 第1题：

    以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。

    A． 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    B． 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    C． 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行
    D． 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

    答案：D
    解析：
    一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。用于培训的考评，可以在员工提出申请时或企业发现员工的绩效降低或是有新的技术和管理要求时组织进行，以便正确地进行员工培训与技能开发的需求分析，制订有针对性的培训计划和培训实施方案。D项，用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，它属于不定期的绩效考评。

  • 第2题：

    以下关于对考评周期的表述，正确的有（　　）

    A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
    D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考评周期取决于绩效考评目的，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期进行的，而且与企业的薪酬制度的要求相适应相配套。培训的考评在员工提出申请时或员工绩效降低或有新的技术和管理要求时组织进行，根据员工需求制定针对性的培训计划和培训实施方案。员工晋升晋级的绩效考评时间是在职位空缺或准备提升某类人员的时候进行。

  • 第3题：

    (2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。

    A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

    答案：D
    解析：
    P221-232
    用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，它属于不定期的绩效考评。

  • 第4题：

    以下关于对考评周期的表述，正确的有（　　）。

    A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
    D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AB两项，考评周期除取决于绩效考评的目的，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。CE两项，用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在出现职位空缺或准备提升某类人员的时候进行，它属于不定期的绩效考评。D项，用于培训的考评，可以在员工提出申请时或企业发现员工的绩效降低或是有新的技术和管理要求时组织进行，以便正确地进行员工培训与技能开发的需求分析，制订有针对性的培训计划和培训实施方案。

  • 第5题：

    (2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。

    A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
    B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
    C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
    D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
    E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P219
    选项E错误，晋升晋级的绩效考评属于不定期绩效考评。

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