激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。( )

2.激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )

3.由目标或对象引导,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力是()。A.动机B.需要C.思维D.情绪

4.激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。()

参考答案和解析
参考答案：错
更多“激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    由一种目标或对象所引导、激发和维持的个体活动的内在心理或内在动力的心理过程是

    A、意志过程

    B、认识过程

    C、动机过程

    D、情感过程

    E、执行决定过程


    参考答案：C

  • 第2题：

    激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。()


    答案：错
    解析：
    从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。故本题说法错误。

  • 第3题：

    内容型和过程型激励理论说明怎样引导人们改正错误的行为，强化正确的行为。


    内容型激励理论：内容性激励理论也称需要型激励理论，它从激励过程的起点即人的需要出发，试图解释是什么因素推动、引导并且维持某种行为去实现目标这类问题。 过程型激励理论：过程型激励理论是在需要型激励理论的基础上发展起来的，它从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为如何被推动、引导和维持或最后终止等问题。

  • 第4题：

    激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。（ ）


    答案：错
    解析：
    从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。故本题说法错误。

  • 第5题：

    1、激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。


    错误

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