弗雷德里克森强调队行政人员进行社会情感训练,从而有助于行政人员对各方袭来的冲突采取更为严厉的态度。()
第1题:
雷德里克森认为,社会公平包含对包括组织设计和管理形态在内的经济效率取向的选择。()
第2题:
【案例】
某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。
【案例思考】
1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)
第3题:
行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
第4题:
行政伦理观的核心是()。
第5题:
社会行政人员
第6题:
行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面?
第7题:
政府信任关系()。
第8题:
社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?
第9题:
所谓行政良知是指()。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
对行政人员的考核一般通过下列途径来进行:()、()、()、()
第16题:
确立行政人员在行政管理活动中的道德自主性的根本途径是()。
第17题:
社会行政人员是由哪些组成的?
第18题:
行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。
第19题:
行政人员在具体的道德实践活动中都受到哪些方面的制约()。
第20题:
从狭义上说,行政管理是指()对国家事务、社会事务和机关内部事务的计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动。
第21题:
足够大的社会舆论才对行政人员的道德实践有影响
社会特定的政治、法律关系对行政人员的道德实践活动难以构成制约
特定的文化制度及文化观念对行政人员的道德实践的影响是直接的
社会道德规范制约着行政人员的道德实践
第22题:
加强技能训练
培养行政人员的行政责任意识
强化行政人员的权力意识
以上都不对
第23题: