A.责任感
B.期望
C.成就感
D.人际关系
1.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
2.在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
3.2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
4.属于赫茨伯格的激励因素有()。
第1题:
27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
第2题:
赫茨伯格认为:与工作环境和条件相关,可以防止员工产生不满的因素是激励因素。
第3题:
赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
第4题:
4、2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
第5题:
【单选题】57.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()。
A.工作本身
B.成就感
C.责任感
D.工资