人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化

题目
人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()

A、培训需求的分析

B、培训目标的确立

C、培训内容的确定和方法的选择

D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价

E、培训效果的评价和培训成果的转化

相似考题

1.人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价A、培训过程中的各种培训活动的执行情况B、培训过程中的各种培训活动的效率C、培训后学员的知识、技能的掌握情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上均包括

2.()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作

3.从健康计划实施时开始,并贯穿于计划执行全过程的评价活动是指A.形成评价B.总结评价S从健康计划实施时开始，并贯穿于计划执行全过程的评价活动是指A.形成评价B.总结评价C.过程评价D.效应评价E.结局评价

4.概念设计是指从产品创意开始,到构思草图、出模型和试制处概念样车等一系列活动的全过程。( )此题为判断题(对，错)。

更多“人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括() ”相关问题

  • 第1题：

    区域活动设计的不是具体活动,而是活动的材料、环境,将教育意图转化为活动材料和环境的创设上。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    以下说法中，不正确是（）

    A. 人员培训方案设计主要包括以下活动（1）培训需求分析（2）培训内容设计（3）设计培训计划（4）设计培训效果评价方法。
    B. 常见IT服务工具包括监控类工具、过程管理类工具和其他工具。
    C. 服务台也称为帮助台或呼叫台，服务台不是一个服务过程，而是一个服务职能，目的是为用户和IT服务组织提供一个统一联系点。
    D. 为了保持服务的一致性，知识库不可以更新。

    答案：D
    解析：
    ABC全对，知识库要进行生命周期管理，所以，是可以更新的

  • 第3题：

    4、工程的全寿命周期是指（）。

    A．从工程构思的产生到交付使用的全过程

    B．从工程批准立项到工程交付使用的全过程

    C．从工程批准立项到工程寿命结束的全过程

    D．从工程构思的产生到工程寿命结束的全过程


    从工程构思的产生到工程寿命结束的全过程

  • 第4题：

    人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价（　　）
    A.培训过程中的各种培训活动的执行情况
    B.培训过程中的各种培训活动的效率
    C.培训后学员的知识、技能的掌握情况
    D.培训后学员将所学到的知识、技能 运用于实际工作中的能力
    E.以上均包括


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    （ ）需要坚持全过程的质量控制。（容易）。

    A.执行质量三级检验制度
    B.技术支持
    C.施工人员培训
    D.开展班前活动
    E.质量技术交底
    确认答案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    坚持全过程的质量控制：制定施工方法、技术支持、开展班前活动、质量技术交底、开展班前活动、执行质量三级检验制度、定期和不定期监督检查。

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