《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。()
题目
《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。()
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参考答案和解析
参考答案：√
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第1题：
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
正确答案：C
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第2题：
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12
B.14
C.16
D.18答案：C解析：《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 -
第3题：
《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
A．16
B．18
C．14
D．15
A -
第4题：
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。
A．14
B．16
C．18
D．20
正确答案：B
劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
【命题点拨】本题是对《劳动法》招收未成年工内容的考查。
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第5题：
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20答案：C解析：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。