“7S”管理的最终目的是改善公司形象,提高员工素养。()此题为判断题(对，错)。

题目
“7S”管理的最终目的是改善公司形象,提高员工素养。()

此题为判断题(对，错)。

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1.科学教育的最终目的就是要提高学生的科学素养,促进学生的全面发展,改善学生的生存能力和生活质量。()此题为判断题(对，错)。

2.企业开展员工培训的最终目的是( )。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

3.绩效管理的最终目标是( )(A)提高组织工作效率(B)为员工的发展提供平台(C)改善组织工作氛围(D)促进企业与员工的共同发展

4.一般而言， 寿险公司鼓励员工参与公司管理， 是基于以下( ) 目的考虑。①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

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  • 第1题：

    企业开展员工培训的最终目的是（ ）。

    A．改善自身的竞争优势

    B．提高员工素质

    C．提高经济效益

    D．促进员工和企业共同发展


    正确答案：A
    企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段，使员工的培训与实际工作紧密结合，从而不断提高企业竞争力。

  • 第2题：

    改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。
    A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    2、互联网和信息技术相结合时先要解决的问题是

    A．提高教师信息素养

    B．提高管理者信息素养

    C．提高学生信息素养

    D．改善教学硬件


    提高教师信息素养

  • 第4题：

    企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
    A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质
    C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    绩效管理的最终目标是( )
    A: 提高组织工作效率
    B: 改善组织工作氛围
    C: 为员工的发展提供平台
    D: 促进企业与员工共同发展


    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

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