HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。
此题为判断题(对,错)。
第1题:
A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限,并制定计划
B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通
C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通,必要时建立职责协同机制
D.按照所形成的规定进行沟通和确认,并得到最高管理者的批准
第2题:
第3题:
各单位应按照什么原则建立健全各级人员HSE职责?HSE职责的制定范围应覆盖公司机关及所属单位的所有各级组织机构和岗位吗?
第4题:
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。
第5题:
基金管理公司应当明确职责划分,在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责,严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。()
第6题:
企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置,同时明确岗位职责。
第7题:
HSE管理体系是指实施HSE管理的()等而构成的整体。
第8题:
代维公司需明确各级管理部门和生产部门(小组)的工作职责,但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。()
第9题:
检查中发现某个单位未按规定设置HSE管理机构,或所配备的HSE管理人员不能满足实际工作需要的,或HSE责任制不健全、职责不明确或不落实的,对单位给予什么处罚?
第10题:
《证券公司信息隔离墙制度指引》规定,证券公司应当明确高级管理人员的职责权限,同一高级管理人员原则上不应同时分管两个或两个以上存在利益冲突的业务部门。()
第11题:
第12题:
第13题:
基金管理公司应当按照《公司法》等法律、行政法规和中国证监会的规定,建立组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的治理结构,保持公司规范运作,维护基金份额持有人的利益。( )
第14题:
HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。
A对
B错
第15题:
落实直线责任的主要载体是各级管理人员的(),通过逐级考核,实现一级为一级负责,一级管理一级。
第16题:
地市单位PMS管理专责职责的岗位职责是()
第17题:
组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
第18题:
各分行应遵循“谁管理、谁审批”的原则,对大额现金审批权限实行统一的分级授权制度,明确岗位职责,合理确定审批权限。
第19题:
主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标,这是谁的职责()。
第20题:
保证公司HSE方面所必需的资金投入,并确保资金投入的有效实施是谁的职责()。
第21题:
HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。
第22题:
基金管理公司要建立()的治理结构,保持公司规范运作,维护基金份额持有人的利益。
第23题:
对
错