“灰领”工人一般是指具有技师或高级即时职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。此题为判断题(对，错)。

题目

“灰领”工人一般是指具有技师或高级即时职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.“百千万人才工程”领军人才人选申报资格:具有中国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,坚持科学精神、恪守科学道德。具有副高级(含)以上专业技术职称,年龄一般在50周岁以下。()此题为判断题(对，错)。

2.灰领” 工人一般是指具有技师或高级技师职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。此题为判断题(对，错)。

3.“灰领” 工人一般是挃具有技师或高级技师职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。( )

4.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的(),是选拔高技能人才的一种制度。A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣誉

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  • 第1题：

    申请组建高级职称评审委员会应当具备（ ）的条件。

    A.拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业
    B.拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平
    C.具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家
    D.具有开展高级职称评审的能力
    E.具有开展中级及以上的职称评审的能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：
    （ 1 ）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业。
    （ 2 ）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平。
    （ 3 ）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家。
    （ 4 ）具有开展高级职称评审的能力。

  • 第2题：

    人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。

    • A、智能结构
    • B、职能结构
    • C、学科结构
    • D、能级结构

    正确答案:A

  • 第3题：

    “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

    • A、技术工人
    • B、助理工程师
    • C、技师
    • D、高级技师

    正确答案:A

  • 第4题：

    “灰领”工人一般是指具有技师或高级技师职称，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    高技能人才创新计划以高级工、技师、高级技师（）为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，旨在培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，引领和带动高技能人才队伍发展。

    • A、引进
    • B、奖励
    • C、选拔
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）

    • A、高级工
    • B、技师
    • C、高级技师
    • D、技师和高级技师

    正确答案:D

  • 第7题：

    “国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划，目标是力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是（）的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。

    • A、高级工
    • B、技师
    • C、高级技师
    • D、工程师

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    数控车床操作工技师应承担数控车床操作工高级工（）的制定和培训指导工作。


    正确答案:培训计划

  • 第9题：

    填空题
    公路工程总监理工程师必须是取得（）部核准资格的监理工程师，且一般应具有高级职称。

    正确答案： 交通运输
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件不包括（　　）。
    A

    拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业

    B

    具有一定数量的专业技术人才和符合条件的中级职称评审专家

    C

    具有开展高级职称评审的能力

    D

    拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平


    正确答案： C
    解析：
    职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；④具有开展高级职称评审的能力。

  • 第11题：

    单选题
    高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。
    A

    高级工

    B

    技师

    C

    高级工、技师和高级技师

    D

    高级技师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
    A

    技术工人

    B

    助理工程师

    C

    技师

    D

    高级技师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确：企业在聘的高级技工、技师、高级技师，应与该单位（）享受同等工资福利待遇。

    • A、助理工程师
    • B、工程师
    • C、高级工程师

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    “鹏城工匠”评审委员会成员须具有专业代表性，一般从深圳市（）中随机抽取产生。必要时可聘请市外高级技师、获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号的高技能人才担任评委。

    • A、高层次人才
    • B、“孔雀计划”人才
    • C、技能人才库
    • D、高级技师

    正确答案:C

  • 第15题：

    “灰领”工人一般是指具有技师或高级技师职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对于具有职称者，尤其是具有高级、中级职称者，在工作中直接以其职称相称，如周工程师、万局长。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于鼓励专业技术人才参加职业技能评价的说法，错误的是（）。

    • A、参加职业技能评价的专业技术人才，均需参加理论知识考试
    • B、取得助理工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的高级工职业技能评价
    • C、取得工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的技师职业技能评价
    • D、取得高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可申请参加与现岗位对应职业（工种）的高级技师职业技能评价

    正确答案:A

  • 第18题：

    “阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。

    • A、高级工
    • B、技师
    • C、高级工、技师和高级技师
    • D、高级技师

    正确答案:C

  • 第20题：

    专业领军人才应具有大学本科及以上学历，以及中级专业技术资格或技师职业资格。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    “阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
    A

    智能结构

    B

    职能结构

    C

    学科结构

    D

    能级结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )
    A

    企业人才智能结构

    B

    企业人才能级结构

    C

    企业人才职能结构

    D

    企业人才层次结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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