某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月

题目

某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）

A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作

B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日

C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣

D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月

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更多“某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定( ) A.黄 ”相关问题

  • 第1题：

    文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中，初级专业技术岗位和( )岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。

    A.七级职员
    B.九级职员
    C.十级职员
    D.八级职员
    E.六级职员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第六十条规定，文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照下列规定执行：(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行；

  • 第2题：

    根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。
    　

    A.由董事会聘任或解聘
    B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C.由监事会聘任或解聘
    D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    本题考核国有独资公司的特别规定。国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

  • 第3题：

    根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。

    A．由董事会聘任或解聘
    B．由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C．由监事会聘任或解聘
    D．由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

  • 第4题：

    （2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。

    A.由董事会聘任或解聘
    B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C.由监事会聘任或解聘
    D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

  • 第5题：

    根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。

    A.由董事会聘任或解聘
    B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
    C.由监事会聘任或解聘
    D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

    答案：A
    解析：
    国有独资公司设经理，由“董事会”聘任或者解聘。

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