根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：A．女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动B．用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查C．对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动D．女职工生育可以享受100天的产假
题目
根据《劳动法》的规定，下列关于女工和未成年工的保护中，不符合法律规定的选项有：
A．女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C．对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D．女职工生育可以享受100天的产假
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第1题：
《劳动法》规定：国家对( )实行特殊保护。
A.老职工和未成年工
B.特殊岗位
C.高温岗位
D.女职工和未成年工
正确答案：D
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第2题：
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。
A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
正确答案：D
-
第3题：
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。
A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动答案：B解析：B项：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以B项错误。
A项：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A项正确。
C项：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以C项正确。
D项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D项正确。
本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。 -
第4题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
A 正确
B 错误
参考答案：A
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第5题：
根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动行政部门答案：D解析：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。