案件审理期间邓某提出，本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系，应属劳动争议案件，故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，遂请求法院裁定驳回起诉。关于该主张，下列说法正确的是：A．侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约B．本案存在法律关系竞合，K公司有选择权C．劳动关系优先于商事关系D．邓某的主张应予支持 【此题估分】：0 分 【参考解析】：暂无

B、D
考点：先行调解
讲解：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第14条规定下列民事案件，人民法院在开庭审理时应当先行调解：（1）婚姻家庭纠纷和继承纠纷；（2）劳动合同纠纷；（3）交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较明确的损害赔偿纠纷；（4）宅基地和相邻关系纠纷；（5)合伙协议纠纷；（6)诉讼标的额较小的纠纷。但是根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的除外。由此可见，B、D属于先行调解的范围，A项不属于先行调解的范围。此外，并非所有交通事故和工伤事故引起的损害赔偿纠纷都是先行调解的范围，还必须要求权利义务关系较明确的损害赔偿纠纷。C项中权利义务关系较复杂的交通事故纠纷就不属于先行调解的范围。答案选择B、D。

【考点】侵犯商业秘密的不正当竞争行为【详解】根据《反不正当竞争法》第10条第1款和第2款的规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。Y公司通过不正当的方法获取并使用K公司的研发配方侵犯了他人商业秘密，邓某的行为同样属于侵犯他人商业秘密的行为。故AB说法正确。竞业禁止义务是劳动者与用人单位之间通过劳动合同或单独的竞业禁止协议的约定形成的，因而邓某的行为构成违反竞业禁止义务，而Y公司并不构成。
【考点】侵犯商业秘密与竞业禁止义务的竞合【详解】侵犯商业秘密是由《反不正当竞争法》所规定的侵权行为，而违反竞业禁止则属于违反劳动者与用人单位之间约定义务的行为，故A项说法正确。邓某的行为既属于《反不正当竞争法》规定的侵犯商业秘密的行为，又属于劳动法领域违反竞业禁止约定的行为，故K公司可以选择，B项说法正确。法律没有规定劳动关系优于商事关系，当纠纷涉及的是单纯的劳动法律关系时，应当先进行劳动争议仲裁才可以向法院起诉，但出现法律关系竞合时，享有权利的一方可以根据最有利于自己的原则选择适用。故本题正确答案为AB。

AB选项是根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，增加的两条内容； DE选项是2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》有关不属于劳动纠纷情形的规定中的两条内容。

B、D
考点：先行调解
讲解：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第14条规定，下列民事案件，人民法院在开庭审理时应当先行调解：(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷；(2)劳动合同纠纷；(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较明确的损害赔偿纠纷；(4)宅基地和相邻关系纠纷；(5)合伙协议纠纷；(6)诉讼标的额较小的纠纷。但是根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的除外。由此可见，B、D属于先行调解的范围，A项不属于先行调解的范围。此外，并非所有交通事故和工伤事故引起的损害赔偿纠纷都是先行调解的范围，还必须要求权利义务关系较明确的损害赔偿纠纷。C项中权利义务关系较复杂的交通事故纠纷就不属于先行调解的范围。答案选择B、D。

根据回避制度，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。