参考答案和解析
正确答案:A
根据《票据法》第17条的规定可知。再追索权的时效期间是3个月。
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  • 第1题:

    劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.3个月

    B.6个月

    C.1年

    D.2年


    正确答案:C

  • 第2题:

    依照相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。

    A.3个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第3题:

    向法院申请执行的期间为()。

    A.3个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案:D
    解析:
    2020版教材P353 / 2019版教材P351
    人民法院作出的判决、裁定等法律文书,当事人必须履行。如果无故不履行,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行应提交申请强制执行书,并附作为执行根据的法律文书。申请强制执行,还须遵守申请执行期限。申请执行的期间为2年。

  • 第4题:

    公民甲拒付公民乙房租案件的诉讼时效为( )。

    A.3个月

    B.6个月

    C.1年

    D.2年


    正确答案:C
    【答案】C。解析:《民法通则》第一百三十五条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。”第一百三十六条:“下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的:(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。”本题符合(三)的规定,故答案为C。

  • 第5题:

    除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外,劳动争议申请仲裁的时效期间为()

    A. 3个月
    B. 6个月
    C.1年
    D. 2年

    答案:C
    解析:
    2019新版教材P148页
    按 照 《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。