根据公务员法,下列哪项说法正确?( )A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。

题目

根据公务员法,下列哪项说法正确?( )

A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职

B.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

C.新录用的公务员试用期为6 个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用

D.公务员经有关机关批准,可以在机关外兼职并领取兼职报酬。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:A

【答案】A
【解析】根据《公务员法》第47条,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。据此,考核为基本称职的,不降职,故A项正确。根据58条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。不得晋升的情形不包括警告。根据该法第32条,新录用的公务员试用期为1年,而非6个月,故c项错误。根据该法第42条,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。据此,公务员在机关外兼职的,不得领取兼职报酬,故选项D错误。
【相关考点解析】司考中,公务员法每年都会有2—3个题,跟法条比较相近,真题重合率比较高,需要掌握公务员的交流制度。

更多“根据公务员法,下列哪项说法正确?( )A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,降低一个职务层次任职 ”相关问题
  • 第1题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序如何处理?()

    A.免职

    B.撤职

    C.不予录用

    D.降低一个职务层次任职


    参考答案:D

  • 第2题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。(判断题)


    参考答案(√)

  • 第3题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序( )。

    A.予以记过一次

    B.予以辞退

    C.降低一个职务层次任职

    D.降低两个职级


    正确答案:C
    根据《公务员法》第47条的规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个层次任职。

  • 第4题:

    公务员现任职务为正处级,如其在年度定期考核中被确定为不称职,应当为()

    A.降低一个职务层次

    B.降低两个职务层次

    C.撤职

    D.开除


    参考答案:A

  • 第5题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。()

    A.对

    B.错


    参考答案:对

  • 第6题:

    公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

    A.予以记过一次 B.予以辞退

    C.降低一个职务层次任职 D.降低两个职级


    正确答案:C

    参见《公务员法》第47条。