甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
第1题:
A、乙所受的损失应由甲赔偿
B、机械厂不能解除与乙的劳动合同
C、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下,可以解除与乙的劳动合同
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
甲藏在树林中与伙伴玩捉迷藏,乙打猎途经该地,误以为甲是野兽而开枪射击,致甲死亡()。
第7题:
下列行为中,不成立正当防卫的有()。
第8题:
甲和乙素有矛盾,某日该二人在街上相遇,甲对乙破口大骂,并用力推搡乙,乙挥拳打甲,甲拾起一根木棒向乙头部打去,致乙重伤。甲的行为()。
第9题:
甲请乙为其到丙家盗窃时望风,乙同意。某日晚,甲、乙两人相约前往丙家,乙在门外望风。甲进入丙家后,见丙一人在家,便对丙实施暴力,抢劫了1万元现金。甲成立抢劫罪,乙成立盗窃罪。
第10题:
下列行为中,按照刑法规定构成故意杀人罪的是
第11题:
假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂可以解除与乙的劳动合同。
乙所受损失可以向机械厂要求承担责任
机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第12题:
假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
乙所受损失应向甲要求赔偿
机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第13题:
甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中,正确的是( )。
A.即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙
D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列不构成正当防卫的是( )
第18题:
甲和乙素有矛盾,某日二人在街上相遇,甲对乙破口大骂,并用力推搡乙,乙挥拳打甲,甲拾起一根木棒向乙头部打去,致乙重伤。甲的行为属于()。
第19题:
甲与车间主任乙不和,欲除之而后快。某日,甲将炸药带进车间,点燃后借故溜走,当时车间除了乙以外,还有部分工人在上班,因炸药已失去药性,未发生爆炸,未造成任何后果。甲的行为构成()。
第20题:
下列行为中,成立正当防卫的有()。
第21题:
甲因与车间主任乙不和,欲除之而后快。某日上班,甲将炸药带进车间,点燃后借故溜出,结果炸药早已失去药性,未造成任何损失。对甲的行为,下列说法正确的是()。
第22题:
乙有杀人故意
乙有疏忽大意过失
乙既无故意,也无过失
甲的死亡属于意外事件
第23题:
正当防卫
故意伤害
应当负刑事责任
不负刑事责任
第24题:
即使乙不能从事原来的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
乙所受损失应向甲要求赔偿
建筑公司因此解除与乙的劳动合同,应当提前30日以书面形式通知乙方
建筑公司在对乙方作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同