下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（ ）A．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B．因社会保险发生的争议C．追索劳动报酬的争议D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议

题目

下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（ ）

A．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议

B．因社会保险发生的争议

C．追索劳动报酬的争议

D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议

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1.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

2.下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:()A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准

3.下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有（　　）。A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决 B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决 C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决 D.仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决

4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

更多“下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:( )A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休 ”相关问题

  • 第1题：

    下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：( ）

    A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
    B.因社会保险发生的争议
    C.追索劳动报酬的争议
    D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

    答案：A,B,D
    解析：
    考查一裁终局的劳动争议案件的范围。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第47条规定。根据该规定，C选项追索劳动报酬的争议如果标的较小，不超过当地月最低工资标准12个月金额的，属于一裁终局的范畴。因此标的较大的追索劳动报酬的争议不符合第47条的规定，不属于一裁终局的案件。

  • 第2题：

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而进行的仲裁裁决属于终局裁决。


    对

  • 第3题：

    【判断题】因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第4题：

    下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的 是:（ )

    A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 方面的争议
    B.因社会保险发生的争议
    C.追索劳动报酬的争议
    D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议

    答案：A,B,D
    解析：
    。参见《劳动争议调解仲裁法》第47条。

  • 第5题：

    下列（）劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

    A．追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    B．追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

    C．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

    D．因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议


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