根据我国法律及相关司法解释的规定，凡有下列哪些情形之一的，应当认定存在信用证欺诈？（ ）A．受益人伪造单据B．受益人不交付货物C．受益人提交记载内容虚假的单据D．受益人和开证申请人串通提交假单据而没有真实的基础交易
题目
根据我国法律及相关司法解释的规定，凡有下列哪些情形之一的，应当认定存在信用证欺诈？（ ）
A．受益人伪造单据
B．受益人不交付货物
C．受益人提交记载内容虚假的单据
D．受益人和开证申请人串通提交假单据而没有真实的基础交易
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第1题：
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
参考答案：ABCD
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第2题：
根据《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》，中国法院认定存在信用证欺诈的，应当裁定中止支付或者判决终止支付信用证项下款项，但存在除外情形。关于除外情形，下列哪些表述是正确的?(2012年)A.开证行的指定人、授权人已按照开证行的指令善意地进行了付款
B.开证行或者其指定人、授权人已对信用证项下票据善意地作出了承兑
C.保兑行善意地履行了付款义务
D.议付行善意地进行了议付答案：A,B,C,D解析：本题考查信用证止付的例外。根据最高院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》第10条的规定，人民法院认定存在信用证欺诈的，应当裁定中止支付或者判决终止支付信用证项下款项，但有下列情形之一的除外：(1)开证行的指定人、授权人已按照开证行的指令善意地进行了付款；(2)开证行或者其指定人、授权人已对信用证项下票据善意地作出了承兑；(3)保兑行善意地履行了付款义务；(4)议付行善意地进行了议付。可见，ABCD正确。 -
第3题：
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
错误 -
第4题：
最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》中有关认定信用证欺诈哪些是正确的、()A、受益人伪造单据或者提交记载内容虚假的单据
B、受益人恶意不交付货物或者交付的货物无价值
C、受益人和开证申请人或者其他第三方串通提交假单据，而没有真实的基础交易
D、其他进行信用证欺诈的情形答案：A,B,C,D解析：根据最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》中第8条的规定，凡有下列情形之一的，应当认定存在信用证欺诈：(1)受益人伪造单据或者提交记载内容虚假的单据；(2)受益人恶意不交付货物或者交付的货物无价值；(3)受益人和开证申请人或者其他第三方串通提交假单据，而没有真实的基础交易；(4)其他进行信用证欺诈的情形。 -
第5题：
根据《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》，中国法院认定存在信用证欺诈的，应当裁定中止支付或者判决终止支付信用证项下款项，但存在除外情形。关于除外情形，下列哪些表述是正确的？A、开证行的指定人、授权人已按照开证行的指令善意地进行了付款
B、开证行或者其指定人、授权人已对信用证项下票据善意地作出了承兑
C、保兑行善意地履行了付款义务
D、议付行善意地进行了议付答案：A,B,C,D解析：【考点】《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》【详解】《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》第10条规定，人民法院认定存在信用证欺诈的，应当裁定中止支付或者判决终止制服信用证项下款项，但有下列情形之一的除外：（一）开证行的指定人、授权人已按照开证行的指令善意地进行了付款；（二）开证行或者其指定人、授权人已对信用证项下票据善意地作出了承兑；（三）保兑行善意地履行了付款义务；（四）议付行善意地进行了议付。故选项A、B、C、D正确。