韩某是一名纺织厂女工人，长得漂亮、生活方式前卫，因此厂里很多女职工都传言她是三陪小姐。一次下班后，几名女职工拦住韩某，把她关进一间小屋子，强迫韩某脱下外衣，要求韩某给她们跳脱衣舞、表演淫秽动作，几名职工还对韩某摸来摸去、言语相辱，达近一个小时才罢休。请问这几名女职工的行为是什么性质（ ）A．强制猥亵、侮辱妇女罪B．强奸罪C．侮辱罪D．不构成犯罪

【考点】女职工的特殊保护
【解析】根据《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”A项不违法，因为法律规定不得安排处于经期的女职工从事高处作业。根据《劳动法》第62条，8项违法，因为女职工生育享受不少于90天的产假。根据《劳动法》第61条，C项违法，因为对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项违法，因为根据《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

A、B、C
考点：对女职工的特殊保护
讲解：《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。可见，AB选项均符合法律对女职工实行特殊保护的规定，当选。第3条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项中，周芳的儿子已满1岁半，故厂里决定恢复其“三班倒”的工作制符合法律规定，当选。第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故D选项不符合《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定，不当选。