甲商场在三伏天促销冰柜，提出先行试用，满意再购买，顾客乙与甲签订一份试用买‘卖合同，但未约定试用期．之后，双方就是否购买标的物发生争执，下列表述错误的是：A．试用买卖合同没约定试用期的，应当依照法律的规定为3个月B．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为不购买C．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由买受人确定D．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由出卖人确定

题目

甲商场在三伏天促销冰柜，提出先行试用，满意再购买，顾客乙与甲签订一份试用买‘卖合同，但未约定试用期．之后，双方就是否购买标的物发生争执，下列表述错误的是：

A．试用买卖合同没约定试用期的，应当依照法律的规定为3个月

B．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为不购买

C．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由买受人确定

D．试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照合同法予以确定的，应当由出卖人确定

相似考题

1.甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？（ ）A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同 B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同，约定两个月试用期 C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十 D.在试用期内，甲公司将乙解聘，未向乙说明理由

2.下列所附条件不符合民事法律行为要求的有（　　）。A.甲与乙签订一份房屋租赁合同，约定如果甲不结婚，则将房屋租给乙 B.甲与乙签订一份借款合同，约定如果太阳从西边出来，就借款5万元给乙 C.甲与乙签订一份种子买卖合同，约定如果种子通过鉴定，则合同生效 D.甲与乙签订一份打人合同，约定如果乙将丙打一顿，甲付款1万元给乙 E.甲与乙签订一份赠与合同，约定如果乙生病，就将电脑赠与他

3. 某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

4.甲商场在三伏天促销冰柜，提出先行试用，满意再购买，顾客乙与甲签订一份试用买卖合同，但未约定试用期。之后，双方就是否购买标的物发生争执，下列表述正确的是： A.试用买卖合同没约定试用期的，应当依照法律的规定为3个月 B.试用期间届满，买受人对是否购买标的物未做表示的，视为不购买 C.试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照《合同法》予以确定的，应当由买受人确定 D试用买卖合同没约定试用期的，如果不能按照《合同法》予以确定的，应当由出卖人确定

参考答案和解析
正确答案：ABC
64．【答案】ABC 【考点】 试用合同的试用期间【解析】《合同法》第170条规定，试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间．对试用期间没有约定或者约定不明确的，依照本法第61条的规定仍不能确定的，由出卖人确定．据此，AC错误，D正确．《合同法》第17l条规定，试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买．据此，B错误．
更多“甲商场在三伏天促销冰柜,提出先行试用,满意再购买,顾客乙与甲签订一份试用买‘卖合同,但未约定 ”相关问题

  • 第1题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。

    A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试、用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第2题：

    甲公司推出一款新手机，在其促销活动中称：“试用7天满意再付款”，乙交了800元押金拿回一部手机试用，用了3天即发现该手机经常出现白屏且常自动关机，遂送回手机，取回押金，甲公司与乙之间手机买卖未做成的原因是（　　）。

    A.甲公司违约
    B.乙解除买卖合同
    C.买卖合同未生效
    D.乙违约

    答案：B
    解析：
    甲公司与乙之间手机买卖未做成的原因为乙解除了买卖合同。

    【知识点】 其他章节

  • 第3题：

    4.2.1.3某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。

    A．公司与应届毕业生甲约定，待2个月试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

    B．公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期 1 个月

    C．公司与出纳丙续订劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1 个月

    D．公司与业务员丁签订 2 年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期, 试用工资为转 正工资 80%


    D

  • 第4题：

    甲公司推出一款新手机，在其促销活动中称:“试用7天满意再付款”，乙交了800元押金拿回-部手机试用，用了3天即发现该手机经常出现白屏且常自动关机，遂送回手机，取回押金，甲公司与乙之间手机买卖未做成的原因是( )。

    A.甲公司违约
    B.乙解除买卖合同
    C.买卖合同未生效
    D.乙违约

    答案：B
    解析：
    甲公司与乙之间手机买卖未做成的原因为乙解除了买卖合同。

  • 第5题：

    甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同，双方约定：试用期为7日。据此，下列说法正确的是

    A．合同为附期限合同

    B．该合同为附条件合同

    C．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买

    D．买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买


    甲乙二公司签定的合同为有效的经济合同。《合同法》规定，经济合同订立后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。本案中，在甲公司不同意解除合同的情况下，乙公司应按照合同的规定履行自己的义务。如乙公司不履行合同规定，就要承担违约责任。

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