地铁工作人员应该通过上岗前考核且()为有效期。A、考核B、任意考核C、最新考核D、年限内考核

题目

地铁工作人员应该通过上岗前考核且()为有效期。

A、考核

B、任意考核

C、最新考核

D、年限内考核

相似考题

1.事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核

2.在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

3.公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()此题为判断题(对，错)。

4.事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

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  • 第1题：

    定期绩效考评可以分为()。

    A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

    B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

    C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

    D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核


    参考答案：C

  • 第2题：

    建筑施工特种作业人员的考核机构,应当在考核前通过有关媒体公布()等事项。

    A、考核科目

    B、考核地点

    C、考核内容

    D、考核时间

    E、监督电话


    参考答案：A、B、D、E

  • 第3题：

    处于成熟阶段的组织，在绩效考核时，应该（）

    A．注重结果考核

    B．注重行为考核

    C．注重绩效考核

    D．注重团队考核


    对于员工的考核不能只看一时一事，应全面、历史的来看。阶段性考核是员工平时考核的各项评价指标数据的积累

  • 第4题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案：不进行考核或参加年度考核不定

  • 第5题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。

    A.考核目的
    B.考核时间
    C.考核内容
    D.考核结果
    E.考核形式

    答案：B,C,E
    解析：
    考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成，必须对组织内各岗位制订考核标准，包括考核内容、考核时间、考核形式等。

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