饭店人力资源管理的目标不包括()。A.实现最佳效益B.建立一支专业化的员工队伍C.形成最佳的员工组合D.充分调动员工的积极性

题目
饭店人力资源管理的目标不包括()。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

相似考题

1.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

2.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念

3.是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

4.简述饭店人力资源管理的意义。

更多“饭店人力资源管理的目标不包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

    A．人力资源管理目标

    B．人力资源对象

    C．人力资源管理活动

    D．人力资源管理概念


    正确答案：C
    C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

  • 第2题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第3题：

    战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。

    A.战略地图
    B.人力资源管理计分卡
    C.数字仪表盘
    D.目标管理

    答案：D
    解析：
    在管理实践中，组织通常需要用到的三个重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。

  • 第4题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。

    A.计划
    　　B.组织
    　　C.领导
    　　D.协调
    　　E.控制

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

相关内容