护士回避工作或同事,甚至将他们当物品一样对待,对其表现出疏离和情感上的冷谈,指的是护士职业倦怠中的情感耗竭。()

题目

护士回避工作或同事,甚至将他们当物品一样对待,对其表现出疏离和情感上的冷谈,指的是护士职业倦怠中的情感耗竭。()

相似考题

1.当病人对护士无理挑剔、惹护士 生气时，护士对自己的情感可( )A做、深呼吸B、 耐心与病人讲清道理C、向领导汇报D、向病人解释E、帮助病人解除愤怒

2.下列对于护士的职业倦怠描述正确的是()。A、护士的职业倦怠损害其工作热情、工作效率和社会能力B、在努力进行反应却没有结果的“不可控状态”中体验各种失败与挫折C、形成“将来结果也不可控”的认知D、在体验的基础上进行“自己无法控制行为结果和外部事件”的认知E、表现出动机、认知和情绪上的损害，严重影响后来的行为

3.患者王某，女性，78岁，退休干部，因冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第四天，年轻护士小张在为其进行静脉输液时，静脉穿刺三次均失败，患者非常不满，和护士产生语言冲突。影响护士和患者沟通的因素为A.护士的个人经历 B.护士的专业技能 C.护士的职业情感 D.护士的情感状况 E.护士的沟通技巧

4.护士职业倦怠中最为突出的症状表现是:()A、躯体化症状B、人格解体C、情感耗竭D、焦虑E、个人无效能感

更多“护士回避工作或同事,甚至将他们当物品一样对待,对其表现出疏离和情感上的冷谈,指的是护士职业倦怠中的情感耗竭。()”相关问题

  • 第1题：

    南丁格尔说“护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。”这说明要做好护理工作，首先要有（）。

    A 朴素情感

    B 同情情感

    C 责任情感

    D 事业情感


    B
    略

  • 第2题：

    职业倦怠的表现（）

    • A、工作满意度低，出现离职和旷职现象
    • B、在人际关系方面表现出对同事和工作对象有情感上的疏远和冷漠
    • C、有巨大的压力感
    • D、积极上进

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    马诗勒倦怠问卷从（）方面对员工的职业倦怠进行测量。

    • A、情感耗竭
    • B、人格解体
    • C、个人成就
    • D、幸福感

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对克服职业倦怠有明显作用的是（）

    • A、更加努力工作
    • B、经常与同事讨论
    • C、从支持性网络体系中获得情感支持
    • D、延长工作时间

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。

    • A、情感耗竭
    • B、低成就感
    • C、没有自信
    • D、失去动力
    • E、工作怠慢

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、成就感低
    • D、工作拖沓
    • E、没有热情

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    南丁格尔说“护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。”这说明要做好护理工作，首先要有（）。
    A

     朴素情感

    B

     同情情感

    C

     责任情感

    D

     事业情感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业倦怠的表现（）
    A

    工作满意度低，出现离职和旷职现象

    B

    在人际关系方面表现出对同事和工作对象有情感上的疏远和冷漠

    C

    有巨大的压力感

    D

    积极上进


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
    A

    情感耗竭

    B

    低成就感

    C

    没有自信

    D

    失去动力

    E

    工作怠慢


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？（）
    A

    情感耗竭

    B

    成就感降低

    C

    失去兴趣

    D

    去人格化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
    A

    情感耗竭

    B

    工作怠慢

    C

    成就感低

    D

    工作拖沓

    E

    没有热情


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（）

    • A、去人格化
    • B、情感耗竭
    • C、成就感降低
    • D、失去兴趣

    正确答案:B

  • 第14题：

    职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。

    • A、情感耗竭
    • B、玩世不恭
    • C、成就感低落
    • D、苦闷、烦恼增多

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。

    • A、情感衰竭
    • B、去人性化
    • C、成就感下降
    • D、幸福感下降

    正确答案:B

  • 第16题：

    将服务对象作为“物”，而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠？（）

    • A、情感耗竭
    • B、成就感降低
    • C、失去兴趣
    • D、去人格化

    正确答案:D

  • 第17题：

    某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（）

    • A、负强化
    • B、正强化
    • C、惩罚
    • D、消极强化

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、情感懈怠
    • D、职业倦怠

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    护士的职业情感，不包括（）。
    A

    对职业的热爱度

    B

    对其社会地位的自我评价

    C

    对自己改行倾向的认知

    D

    所掌握的专业知识和技能

    E

    护士的责任心


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
    A

    情感耗竭

    B

    工作怠慢

    C

    情感懈怠

    D

    职业倦怠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（）
    A

    去人格化

    B

    情感耗竭

    C

    成就感降低

    D

    失去兴趣


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作中对同事缺乏必要的关心，遇事喜欢落井下石，冷嘲热讽属于职业倦怠的（）方面。
    A

    情感衰竭

    B

    去人性化

    C

    成就感下降

    D

    幸福感下降


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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