公共政策评价采取事后评价方法不包括（）A、收益法B、质询法C、调查法D、实际比较法

题目

公共政策评价采取事后评价方法不包括（）

A、收益法

B、质询法

C、调查法

D、实际比较法

相似考题

1.对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( )： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

2.绩效考评方法不包括( )。A．比较法B．成本效益分析法C．公众评价法D．抽样法

3.行政事业单位应加强决算评价工作,设置决算评价指标,对预算执行结果进行绩效评价。决算评价方法不包括()。A、横向比较法B、因素分析法C、对标法D、纵向比较法

4.企业文化的评价方法主要有()。A、指标评价法B、生命周期评价法C、横向比较法D、纵向比较法E、正向评价法

更多“公共政策评价采取事后评价方法不包括()A、收益法B、质询法C、调查法D、实际比较法 ”相关问题

  • 第1题：

    需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )

    (A)排列法

    (B)分值法

    (C)因素比较法

    (D)评分法


    正确答案：C

  • 第2题：

    职位评价的方法不包括( )。

    A.排序法
    B.分类法
    C.比较法
    D.要素计点法

    答案：C
    解析：
    职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要有四种：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。

  • 第3题：

    规划环境影响评价的评价方法不包括（）。

    A加权比较法

    B层次分析法

    C环境承载力分析

    D投入产出法


    D
    略

  • 第4题：

    绩效考评方法不包括()。

    A:比较法
    B:成本效益分析法
    C:公众评价法
    D:抽样法

    答案：D
    解析：
    绩效考评采取定性和定量相结合的方式。其方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。故A、B、C三项排除，本题答案为D。

  • 第5题：

    对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().

    A:比较法
    B:分析法
    C:因素法
    D:类推法

    答案：A
    解析：
    本题考核的知识点为销售绩效评价方法。评价方法一般采取比较法，就是对销售人员的工作绩效进行相互比较，是一种相对的测量方法。如最简单的比较法是直接排序法，即将销售人员从绩效最高者到绩效最低者加以排序。

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