劳动法要求的劳动合同可以是()的形式A、固定期限B、无固定期限C、书面形式D、事实劳动关系

题目

劳动法要求的劳动合同可以是()的形式

A、固定期限

B、无固定期限

C、书面形式

D、事实劳动关系

相似考题

1.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。

2.劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )

3.劳动法要求的劳动合同可以是()形式A. 固定期限B. 无固定期限C. 书面形式D. 事实劳动关系

4.根据《劳动法》，劳动合同的期限分为：（ ）。A．有固定期限B．无固定期限C．以完成一定的工作为期限D．无限期E．以一定时间为期限

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  • 第1题：

    劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

    A、书面劳动合同

    B、有固定期限的劳动合同

    C、无固定期限的劳动合同

    D、以完成一定工作为期限的劳动合同


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定，下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：

    A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

    B．劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

    C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

    D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止


    正确答案：BD
    [考点]无固定期限劳动合同
    根据《劳动合同法》第l4条的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同又称无定期劳动合同，是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同，合同中不约定合同的起止日期，以某项工作或者工程完工之时为合同终止之时。本题中只有A、C项表述错误。故B、D项当选。

  • 第3题：

    关于劳动合同的分类表述正确的是( )

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
    B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
    C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
    D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立（）

    A、书面劳动合同
    B、固定期限劳动合同
    C、无固定期限劳动合同
    D、以完成一定任务为期限的劳动合同

    答案：A
    解析：
    2018新教材P131用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

  • 第5题：

    劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）

    • A、固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
    • D、典型劳动合同
    • E、非典型劳动合同

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    （）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

    • A、有固定期限
    • B、无固定期限
    • C、以完成一定工作为期限
    • D、法定期限

    正确答案:A

  • 第8题：

    我国劳动合同的法定形式是（）。

    • A、口头形式
    • B、书面形式
    • C、集体协商形式
    • D、固定期限形式

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    C

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    D

    固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

    E

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
    A

    订立固定期限劳动合同应当以书面形式

    B

    订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

    C

    订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

    D

    订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的类型有（　　）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    选择期限劳动合同

    D

    绝对期限劳动合同

    E

    最低期限劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  • 第13题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中，错误的是()

    A、劳动合同应当以书面形式订立

    B、劳动合同的期限只有固定期限

    C、劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期限

    D、劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过C、个月


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。

    A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

    D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案：AC

  • 第15题：

    汪某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是、()

    A、双方未建立劳动关系
    B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
    C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同
    D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

    答案：C
    解析：
    【考点】劳动合同的签订。详解：《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以C选项正确。

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    李某到某餐馆做服务员已满1年，双方未签订书面形式的劳动合同。对此下列说法正确的是（）。

    • A、双方不存在劳动关系
    • B、双方已建立口头劳动合同
    • C、视为双方存在无固定期限劳动合同
    • D、双方必须补签固定期限劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动合同的种类包括（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、永久期限劳动合同
    • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   )
    A

    固定期限和无固定期限

    B

    正式工和临时工

    C

    固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

    D

    固定期限和完成一定工作为期限


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（　　）。
    A

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同

    C

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    D

    固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：
    劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。其中，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形下无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。《劳动合同法》规定了三种情形下用人单位缔结无固定期限劳动合同的义务：①劳动者在该用人单位连续工作满l0年；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年；③连续订立两次固定期限劳动合同，且在劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第22题：

    单选题
    ()是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
    A

    有固定期限

    B

    无固定期限

    C

    以完成一定工作为期限

    D

    法定期限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    劳动合同应当以书面形式订立

    B

    劳动合同可以口头形式订立

    C

    劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期

    D

    劳动合同的期限只有固定期限


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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