用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。()
1.如果是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。()此题为判断题(对,错)。
2.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
3.(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
4.对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C.50%D.60%
第1题:
第2题:
用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。()
第3题:
28、当劳动者在用人单位工作满1个月,却拒绝与用人单位签订劳动合同,在用人单位解除劳动合同时, 需要支付经济补偿金。
第4题:
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。()
第5题:
当劳动者在用人单位工作满1个月,却拒绝与用人单位签订劳动合同,在用人单位解除劳动合同时, 需要支付经济补偿金。