效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。()

题目

效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。()

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1.员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在( )：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。A.①③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤

2.关于效率工资的陈述，正确的是( )。A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B．效率工资是一种计件工资C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

3.支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（ ）。A．吸引优秀员工的能力不足B．与计时工资制度冲突C．与员工的工作绩效无法挂钩D．企业不得不承受较高的人工成本

4.某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()A 基于岗位的工资制度B 计件工资制C 提成工资制D 基于能力的工资制度

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  • 第1题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。

    A．员工培训会

    B．工资制度问答

    C．员工座谈会

    D．企业内部刊物

    E．工资满意度调查


    正确答案：BCDE
    企业应致力于建立令员工满意的工资制度。人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度；企业也可以对员工实施工资满意度调查，了解员工对工资工作的态度，以此为基础对工资制度做出相应的调整与修正。

  • 第2题：

    效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（）。

    A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响

    B.效率工资是一种个人绩效工资计划

    C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

    D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为


    正确答案：C

  • 第3题：

    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。

    A．员工培训会

    B．工资制度问答

    C．员工座谈会

    D．企业内部刊物

    E．工资满意度调查


    正确答案：BCDE

  • 第4题：

    效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

    B．效率工资是一种个人绩效工资计划

    C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

    D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为


    正确答案：C

  • 第5题：

    关于效率工资的陈述，正确的是（ ）。

    A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资

    B.效率工资是一种计件工资

    C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工

    D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本


    正确答案：C

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