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  • 第1题:

    因素分析法是通过分析影响财务指标的各项因素及其对指标的影响程度,说明本期实际与计划或基期相比较发生变动的主要原因以及各变动因素对财务指标变动的影响程度的一种分析方法。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    ( )是指依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对财务指标的影响程度。

    A.因素分析法
    B.比较分析法
    C.归纳分析法
    D.结果分析法

    答案:A
    解析:
    选项A正确:财务报表的因素分析法是指依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对财务指标的影响程度。

  • 第3题:

    施工成本分析是在施工成本预测的基础上,对成本的形成过程和影响因素进行分析。


    答案:错
    解析:
    施工成本分析是在施工成本核算的基础上,对成本的形成过程和影响因素进行分析。

  • 第4题:

    分析影响学前儿童心理发展主客观因素的相互作用。
    影响学前儿童心理发展的客观因素和主观因素是相互联系的,他们之间以又相互影响。只有正确认识它们的相互作用,才能弄清儿童心理发展的原因。
    (1)充分肯定客观因素对儿童心理发展的影响。
    (2)不可忽视儿童心理的主观因素对客观因素的反作用。
    ①儿童心理对生理成熟的反作用。儿童心理在一定范围内对其生理活动及成熟发生影响。
    ②儿童心理对环境的影响。儿童的心理活动自觉不自觉地影响周围事物。儿童对周围环境的影响,更重要表现在对周围成人心理的影响。而成人又是影响儿童心理的环境因素中最重要的因素。
    (3)主客观因素相互作用的循环。
    客观因素影响儿童心理发展,儿童心理发展又反过来影响客观因素的变化,这种主客观相互作用的循环过程,始终伴随着儿童心理的发展过程。
    从教育工作的角度看,儿童和成人心理相互影响的循环过程,可以是良性循环,也可能是恶性循环。

  • 第5题:

    分析影响国际转移价格制定的外部影响因素。


    正确答案:(1)税制差异——将利润从高税国转移到低税国
    (2)市场竞争——如给予关联公司低价的材料以提高其竞争力
    (3)通货膨胀——让高通胀国关联公司的货币资金转移到低通胀国的关联公司,以便保持货币的购买力。
    (4)外汇风险——将资金从软货币国转移到硬货币国
    (5)政治风险——将资产转移出发生高政治风险的国家。

  • 第6题:

    通过分析影响财务指标的各项因素,计算其对指标的影响程度,来说明财务指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的一种分析方法是()。

    • A、因素分析法
    • B、水平分析法
    • C、比率分析法
    • D、趋势分析法

    正确答案:A

  • 第7题:

    分析影响薪酬制定的因素。


    正确答案: (一)影响报酬系统的外部因素
    (1)国家与地方法规政策。薪酬设计应符合国家和地方政府的许多法规政策,例如:对员工取低工资的规定;员工的所得税比例;员工的退休、养老、医疗保险等规定。这些都会影响组织薪酬系统。
    (2)当地的经济发展状况。一般来说,当地的经济发展处在一个较高水平时,企业员工的报酬会较高。反之,企业员工的报酬会较低。目前中国的各地区经济发展不平衡,沿海地区经济发展水平较高,大城市经济发展水平较高,因此,这些地区企业员工的报酬较高。
    (3)劳动力市场。当劳动力充沛时(即劳动力供大于求时,劳动力价格则下降)企业的报酬相应会降低,当劳动力匮乏时,企业的报酬相应会提高。
    (4)行业工资平均水平。若企业处于垄断行业例如:石油、电力、IT行业等,薪酬则高些;若企业处于微利行业如如纺织行业、环卫行业等劳动密集型行业等薪酬则低些。
    (5)当地居民的生活指数。当当地的生活指数和物价指数上涨,为了不使员工生活水平下降,这个因素影响到企业对工资定期调整的考虑,但对决定基本工资无关键作用。
    (6)市场竞争的程度。市场竞争激烈,薪酬低些(东西卖不出去,钱收不回来,怎么发工资),市场竞争不激烈,薪酬高些。
    (7)企业所有制。三资企业的员工工资会相对高一点,而福利会相对低一点;国有企业的员工工资会相对低一点,而福得相对高一点。
    (二)影响报酬系统的内部因素
    (1)企业支付能力:企业规模大,企业效益好,自然财大气粗,薪酬水平较高,企业效益不好,支付能力低,自然就发不出高工资。
    (2)管理者哲学及企业文化:这两者对薪酬政策起决定性作用,若领导认为员工是“经济人”要得就是钱(对员工本性认识),只有经济刺激才能让他们努力工作,而相反,若认为员工从本性上有多方面追求,钱非唯一动力,他们喜欢有挑战性工作的领导相比,两者在薪酬政策上显然会有差别。
    (3)企业的发展阶段:企业的发展阶段不同,企业战略不同,也会影响薪酬系统。
    (4)学历:员工学历越高,员工自身的投资也越大,工资也越高
    (5)工龄:工龄越长,说明对企业贡献越多,工资也越高
    (6)能力:能力越强,说明绩效越好,工资也越高
    (7)岗位:对岗位而言,若劳动强度、责任越大、、工作条件越恶劣,对技能水平要求

  • 第8题:

    因素分析法的一般步骤有()。

    • A、确定分析对象
    • B、确定该财务指标的驱动因素
    • C、确定驱动因素的替代顺序
    • D、顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    因素分析法的一般步骤有()。
    A

    确定分析对象

    B

    确定该财务指标的驱动因素

    C

    确定驱动因素的替代顺序

    D

    顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    施工成本分析是在施工成本预测的基础上,对成本的形成过程和影响因素进行分析。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 施工成本分析是在施工成本核算的基础上,对成本的形成过程和影响因素进行分析。

  • 第11题:

    问答题
    分析影响学前儿童心理发展主客观因素的相互作用。

    正确答案: 影响学前儿童心理发展的客观因素和主观因素是相互联系的,他们之间以又相互影响。只有正确认识它们的相互作用,才能弄清儿童心理发展的原因。
    (1)充分肯定客观因素对儿童心理发展的影响。
    (2)不可忽视儿童心理的主观因素对客观因素的反作用。
    ①儿童心理对生理成熟的反作用。儿童心理在一定范围内对其生理活动及成熟发生影响。
    ②儿童心理对环境的影响。儿童的心理活动自觉不自觉地影响周围事物。儿童对周围环境的影响,更重要表现在对周围成人心理的影响。而成人又是影响儿童心理的环境因素中最重要的因素。
    (3)主客观因素相互作用的循环。
    客观因素影响儿童心理发展,儿童心理发展又反过来影响客观因素的变化,这种主客观相互作用的循环过程,始终伴随着儿童心理的发展过程。
    从教育工作的角度看,儿童和成人心理相互影响的循环过程,可以是良性循环,也可能是恶性循环。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述影响从众行为的主客观因素.

    正确答案: 1.团体的条件与特点。包括团体的人数、团体的吸引力、个体在团体中的地位等。
    2.团体中个别人的反从众行为是抵消从众行为的一个因素。
    3.个人的心理特点如需要、情绪、智力、自尊心等与其从众行为有关。
    4.个人在团体中的地位高低与从众行为有关。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    财务报告分析实施阶段,即具体分析阶段,是在财务报告分析准备阶段的基础上进行的,它的主要步骤包括()

    A:报告整体分析
    B:财务状况分析
    C:财务指标分析
    D:基本形式分析
    E:基本因素分析

    答案:A,C,E
    解析:
    财务报告分析实施阶段,即具体分析阶段,是在财务报告分析准备阶段的基础上进行的,它的步骤主要包括:(1)报告整体分析;(2)财务指标分析;(3)基本因素分析。

  • 第14题:

    下列各项中,属于运用因素分析法的正确步骤是( )。
    ①确定驱动因素的替代顺序
    ②确定该财务指标的驱动因素
    ③确定分析对象
    ④按顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响

    A、①②③④
    B、③②①④
    C、③①②④
    D、①③②④

    答案:B
    解析:
    因素分析法一般分为四个步骤:(1)确定分析对象,即确定需要分析的财务指标,比较其实际数额和标准数额(如上年实际数额),并计算两者的差额;(2)确定财务指标的驱动因素,即根据财务指标的形成过程,建立财务指标和各驱动因素之间的函数关系模型;(3)确定驱动因素的替代顺序;(4)按顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响。

  • 第15题:

    简述影响无意注意的主客观因素。


    答案:
    解析:
    影响无意注意的客观因素:(1)刺激物的新异性;(2)刺激物的强度;(3)刺激物对比的差异性;(4)刺激物的变化与运动。影响无意注意的主观因素:(1)主体的需要、兴趣和期待;(2)情绪和生理、心理状态的影响;(3)知识经验的影响。

  • 第16题:

    ()的实质是将某一绝对财务指标置于可比较的时空场景下,从而帮助指标使用者确定该指标的准确经济含义。

    • A、比率分析
    • B、比较分析
    • C、趋势分析
    • D、因素分析

    正确答案:B

  • 第17题:

    通过计算、分析影响财务指标的各项因素及其影响程度,用以了解财务指标发生变动或差异原因的方法是()

    • A、比较分析法
    • B、比率分析法
    • C、因素分析法
    • D、平衡分析法

    正确答案:C

  • 第18题:

    在销售活动分析中,通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标变动影响程度的分析方法被称为()。

    • A、绝对分析法
    • B、相对分析法
    • C、因素替代法
    • D、相对因素法

    正确答案:C

  • 第19题:

    可对财务指标或经济指标变动中各因素的影响程度进行分析的部门决算分析方法是()。

    • A、分类比较法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、因素分析法

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    可对财务指标或经济指标变动中各因素的影响程度进行分析的部门决算分析方法是()。
    A

    分类比较法

    B

    趋势分析法

    C

    比率分析法

    D

    因素分析法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()的实质是将某一绝对财务指标置于可比较的时空场景下,从而帮助指标使用者确定该指标的准确经济含义。
    A

    比率分析

    B

    比较分析

    C

    趋势分析

    D

    因素分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过计算、分析影响财务指标的各项因素及其影响程度,用以了解财务指标发生变动或差异原因的方法是()
    A

    比较分析法

    B

    比率分析法

    C

    因素分析法

    D

    平衡分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    通过分析影响财务指标的各项因素,计算其对指标的影响程度,来说明财务指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的一种分析方法是()
    A

    因素分析法

    B

    水平分析法

    C

    趋势分析法

    D

    垂直分析法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析