可以形成劳动关系的主体有()。A、劳动者B、企业C、国家机关D、事业单位

题目

可以形成劳动关系的主体有()。

A、劳动者

B、企业

C、国家机关

D、事业单位

相似考题

1.按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者，适用《劳动法》。A．行政关系B．社会保险关系C．工作关系D．劳动合同关系

2.根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。A、国有企业，集体企业，私营企业B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

3.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

4.按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成（ ）劳动者，适用《劳动法》。A.行政关系B.社会保险关系C.工作关系D.劳动合同关系

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  • 第1题：

    按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动者，适用《劳动法》。

    A.行政关系

    B.社会保险关系

    C.工作关系

    D.劳动合同关系


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第3题：

    ( )之间的争议，属于劳动争议。

    A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
    C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
    D.国家机关与公务员
    E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律调整范围的规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。

  • 第4题：

    可以作为劳动法律关系中劳动者的是()

    A.具有劳动能力的外国人

    B.与国家机关建立劳动关系的劳动者

    C.事业单位中的合同聘用人员

    D.个体经济组织的劳动者

    E.国家机关的公务员


    参考答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    适用劳动法的劳动者包括（）。

    A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
    C.农业劳动者和家庭保姆
    D.社会团体建立劳动关系的劳动者
    E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

    答案：A,B,D,E
    解析：
    适用劳动法的劳动者包括：企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者；社会团体建立劳动关系的劳动者；民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者。

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