平衡记分卡中，顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

题目

平衡记分卡中，顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

相似考题

1.财务分析系统是通过杜邦分析、经济增加值分析、平衡记分卡等功能,将企业实际结果与预算目标相比较,为企业提供综合、全面的业绩评价信息。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

3.平衡记分卡中，财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

4.战略控制的方法有多种，下列基于财务指标的战略控制方法是（ ）。 A．杜邦分析法 B．波士顿矩阵分析 C．平衡记分卡 D．利润计划轮盘

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  • 第1题：

    下列属于公共部门绩效管理方法的是()。

    A."3E"评价法

    B.标杆管理法

    C.平衡记分卡法

    D.层次分析法

    E.水平分析法


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    战略控制的方法有()。

    A:杜邦分析法
    B:平衡记分卡
    C:利润计划轮盘
    D:头脑风暴法
    E:德尔菲法

    答案：A,B,C
    解析：
    战略控制需要综合地、正确地运用各种现代化的控制方法，而且控制方法的选择恰当与否将直接关系到控制的效果。战略控制的方法有：①杜邦分析法；②平衡记分卡；③利润计划轮盘。选项D、E属于企业经营决策的方法。

  • 第3题：

    4、既可做为绩效评价的方法与工具，又可以做为电子政务战略评估与战略执行工具的评价方法是（）

    A．层次分析法

    B．平衡记分卡法

    C．数据包络分析法

    D．成本收益分析法


    结果法;行为法;比较法

  • 第4题：

    下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。

    A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

    B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

    C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

    D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素


    正确答案：ACD

  • 第5题：

    绩效评价常规性方法主要包括（）。

    A．成本效益分析法

    B．平衡记分卡

    C．最低成本法

    D．因素分析法


    成本效益分析法;最低成本法;因素分析法

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