在组织设计中，部门划分的原则有：()A、力求维持最少B、部门结构具有弹性C、划清各部门的权力与责任D、检查部门与业务部门分开设立E、力求成本最低

题目

在组织设计中，部门划分的原则有：()

A、力求维持最少

B、部门结构具有弹性

C、划清各部门的权力与责任

D、检查部门与业务部门分开设立

E、力求成本最低

相似考题

1.下列不属于部门划分原则的是()A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设

2.部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有( )。A. 力求维持最少B. 部门结构应具有弹性C. 划清各部门的权力与责任D. 检查部门与业务部门分开设立

3.在行政系统内部，权力结构调整的重点是（ ）。A．处理中央与地方之间的集权与分权的关系B．处理政治事务管理部门与经济事务管理部门之间的关系C．处理中央各部门之间的职权划分关系D．处理各地方权力均衡的关系

4.划分部门的原则包括()A、部门力求维持最少B、组织结构应具有弹性C、确保组织目标的实现D、检查部门与业务部门分设E、生产部门与管理部门分设

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  • 第1题：

    企业在设立组织结构时，应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（ ）。


    正确答案：AC
    本题考查指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息，制定生产经营活动的决策方案，并对方案的实施提供指导服务。信息的利用和决策方案的选择是同级管理者所决定的。因此，参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果直接承担责任，而应对信息提供的及时、准确、系统性以及决策方案拟定的及时、正确、可行性负责。

  • 第2题：

    国家结构形式的根本实质是______问题。( )

    A．中央各部门的权力划分

    B．中央各部门之间的关系

    C．中央与地方的关系

    D．地方政府间的关系


    正确答案：C

  • 第3题：

    10、供应链组织结构设计的要点是

    A．各部门的职能界定

    B．各部门的资源投入

    C．部门间的协同机制设计

    D．部门的权力设计


    C

  • 第4题：

    下列对权力层次性原则的论述正确的有( )。

    A．决策层的权力最大，执行层每个部门经理的权力变小，但所有部门经理的权力总和与决策层的权力相等

    B．操作层每个班组长的权力最小，但所有班组长的权力总和与执行层的权力总和相等，也与决策层的权力相等

    C．操作层各班组向本班组及其直接下级操作人员承担责任，向执行层的直接上级部门负责

    D．执行层各部门向本部门及直接下级各班组承担责任并向决策层负责

    E．决策层向本部门及所属下级执行层各部门承担责任，向其直接上级部门(公司或政府)负责


    正确答案：AB

  • 第5题：

    7、关于组织设计的基本原则，不正确的表述是：

    A．为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则

    B．组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合

    C．组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务

    D．在组织设计中，应当明确各部门的任务与责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等的权力


    为了突出人的特点和人的能力,必须以“人人有事做”为原则

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