参考答案和解析
参考答案:ACDE
更多“任职资格分析包括()。A、必备知识分析B、必备智力分析C、必备经验分析D、必备能力分析E、必备心理素 ”相关问题
  • 第1题:

    对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()

    A、必备心理素质分析

    B、必备的身体素质分析

    C、必备经验分析

    D、必备知识分析


    正确答案:D

  • 第2题:

    物业管理企业经理岗位规范包括的内容有( )。

    A.岗位必备品德

    B.岗位必备知识

    C.岗位必备能力

    D.培训教学计划

    E.培训教学目标


    正确答案:BCD

  • 第3题:

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

    A必备知识分析

    B必备能力分析

    C必备心理素质分析

    D必备身体素质分析


    A,B,C,D

  • 第4题:

    职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

    A、职位名称分析

    B、职位任务分析

    C、职位指责分析

    D、职位关系分析

    E、职位权力分析


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()

    A必备的知识

    B必备的经验

    C必备的能力

    D必备的心理素质


    A,B,C,D