随着时间的推移，人们所处的社会阶层会发生变化，这表现出社会阶层的()。A.同质性B.多维性C.动态性D.层级性

题目

随着时间的推移，人们所处的社会阶层会发生变化，这表现出社会阶层的()。

A.同质性

B.多维性

C.动态性

D.层级性

相似考题

1.员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的（ ）特点。 A．多维性 B．多因性 C．变动性 D．复杂性

2.各阶层的人之间的交往会受到限制。一般来说，同一阶层的人之间的交往会觉得自在舒服，而不同阶层的人之间的交往会感到拘谨，甚至不舒服，这表现出社会阶层的()。A.同质性B.多维性C.动态性D.约束性

3.下列哪几项属于社会阶层的特征()。A.同质性B.多维性C.静态性D.层级性E.约束性

4.员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性

更多“随着时间的推移,人们所处的社会阶层会发生变化,这表现出社会阶层的()。A.同质性B.多维性C.动 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效的（ ）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。
    A.发展性 B.动态性 C.多维性 D.多因性


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。


    A.发展性

    B.动态性

    C.多维性

    D.多因性

    答案：B
    解析：
    绩效具有多因性、多维性、动态性三个性质。多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响；多维性即绩效需要沿着多种维度去分析和考评；动态性即员工的绩效随着时间的推移会发生变化。

  • 第3题：

    某个员工的绩效往往会随着时间的推移而不断发生变化，原来较差的业绩可能好转，或者原来较好的业绩也有可能变差，这体现了绩效的（）

    A．多维性

    B．动态性

    C．多因性

    D．静态性


    C

  • 第4题：

    员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的（　　）特点。

    A.多维性
    B.多因性
    C.变动性
    D.复杂性

    答案：C
    解析：
    本题的考点为绩效的特点中变动性的相关内容。根据题目关键信息“随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化”，可知为变动性，故选C。

  • 第5题：

    绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。

    A.发展性
    B.动态性
    C.多维性
    D.多因性

    答案：B
    解析：
    绩效具有以下特点：①绩效的多因性；②绩效的多维性；③绩效的动态性。其中，绩效的动态性，即员工的绩效随着时间的推移会发生变化。绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，因此管理者切不可凭一时印象，以僵化的观点看待员工的绩效。

相关内容