目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制

题目

目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。

A、职位工资制

B、技能工资制

C、绩效工资制

D、计件工资制

相似考题

1.（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

2.()属于绩效薪酬制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能薪酬制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

3.()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

4.（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能薪酬制 D.计时工资制 E.提成工资制

参考答案和解析
参考答案：A
更多“目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制”相关问题

  • 第1题：

    企业薪酬制度的类型有（）

    • A、 岗位工资制
    • B、 技能工资制
    • C、 结构工资制
    • D、 绩效工资制
    • E、 工持股制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

    • A、技能工资制
    • B、绩效工资制
    • C、职位工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:C

  • 第3题：

    最适合用的薪酬体系是（）

    • A、计件工资制
    • B、技能工资制
    • C、绩效工资制
    • D、职位工资制

    正确答案:D

  • 第4题：

    将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）

    • A、计件工资制
    • B、绩效工资制
    • C、技能工资制
    • D、职位工资制

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于职位工资制的有（）

    • A、岗位等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位绩效工资制
    • D、业务绩效工资制

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）

    • A、职位工资制
    • B、技能工资制
    • C、绩效工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）
    A

    计件工资制

    B

    绩效工资制

    C

    技能工资制

    D

    职位工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    最适合用的薪酬体系是（）
    A

    计件工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    职位工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于职位工资制的有（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    岗位绩效工资制

    D

    业务绩效工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。
    A

    绩效工资

    B

    技能工资制

    C

    年功工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
    A

    技能工资制

    B

    绩效工资制

    C

    职位工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适应科层制组织需要的薪酬模式是（）

    • A、职位工资制
    • B、技能工资制
    • C、绩效工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:A

  • 第14题：

    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、绩效工资制
    • D、技能工资制

    正确答案:A

  • 第15题：

    常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

    • A、绩效工资
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制

    正确答案:A

  • 第16题：

    最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）

    • A、计件工资制
    • B、技能工资制
    • C、绩效工资制
    • D、职位工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    单选题
    适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    （　）属于绩效工资制。
    A

    销售提成工资制

    B

    计件工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    计时工资制

    E

    佣金制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）
    A

    计件工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    职位工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业薪酬制度的类型有（）
    A

    岗位工资制

    B

    技能工资制

    C

    结构工资制

    D

    绩效工资制

    E

    工持股制


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    常见的薪酬模式有（）
    A

    职位工资制

    B

    技能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    计时工资制

    E

    计件工资制


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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